通讯员 顾柳军 记者 赵磊 胡俭

“年初，防控最吃紧的时候，仪征市人民医院急需采购CT。如果按照正常程序采购需要较长时间，面对当时的特殊情况，我当即拍板，按照应急响应物资进行采购……”日前，在扬州仪征市委党校举办的主体班课堂上，该市卫健委主任蒋朝明讲起了自己的“担当故事”。

今年以来，仪征市委组织部积极推进干部教育培训供给侧改革，开设“担当故事”专题课程，从全市62家单位遴选出114名党员干部和先进典型轮流登台，讲“自身故事”，话“担当作为”。

遴选典型 百名干部“讲故事”

在当天课堂上，蒋朝明讲述了“15天用上CT”“午睡20分钟”“凌晨1点调兵”等三个亲身经历的疫情防控故事。台下坐着的，是仪征市新提任副科职干部、年轻干部和新录用公务员。

“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。什么是担当，如何去担当？今天听到的都是身边的故事，让人深受触动的故事，也激励我们在实际工作中勇于担当、善于担当。”仪征市大仪镇宣传委员陈文欣事后感慨。

为破解干部教育培训课程供应不足、形式单一等问题，今年以来，仪征市委围绕高质量发展，打造了“担当故事”专题课程，根据全市年度重点培训班次，有针对性地安排干部上台讲述自己担当作为、履职奉献的故事。授课人选由各基层单位党组织推荐，市委组织部择优遴选，最终从全市62家单位选出114名党员干部担任授课人。身边人讲身边事，广大党员干部听得懂记得住，效果显著，这样的形式被大家称赞为“百家讲坛”。

精准选题 “担当故事”有温度

提起一些课程培训，不少党员干部的印象是“台上讲得口干舌燥，台下听得乏味枯燥”。“百家讲坛”，并非如此。

翻开仪征市信访局局长方晓兵在政法干部能力提升专题班上的交流提纲，故事和感悟两个字眼交替出现，案例生动详实，感悟浓缩凝练，语言条理分明，没有空话套话，满满都是干货。

“上台讲课不同于报告工作，也区别于典型宣讲。我们要求此次党员干部讲课内容要突出故事性，讲自己攻坚克难的事、创新变革的事、敢拼敢闯的事。同时，突出思考性，不泛泛而谈，不讲空话套话，注重以小见大、以事悟理。”仪征市委组织部相关负责人表示，从目前“担当故事”课程实施情况看，达到了预期效果，参训学员普遍反映，授课人的故事鲜活感人，讲出了仪征干部的精神特质，讲出了仪征干部的担当作为。

常态长效 用“故事”促“作为”

园区发展一线干部讲经济发展，乡镇领导干部讲基层工作，文旅部门干部讲文旅融合……“担当故事”专题课程授课人工作背景不同，呈现故事不一，仪征组织部门以开放的姿态，打造形成了“课程多样、受众多样”的生动局面。

仪征市委组织部还将授课过程进行摄录剪辑，让全市3万多名党员干部在党员活动日、学习会上观看学习，促使“担当故事”专题课程效益最大化，激励更多的干部担当作为、立足岗位作贡献。

据了解，“担当故事”专题课程保持每月2-4名党员干部授课的频率，目前已安排到2021年。