为贯彻落实十九大精神，将总行“48字”工作思路和“三比三看三提高”工作方法融入到渠道管理工作中，工行扬州分行积极以党建共建开创渠道建设新路径。

夯实渠道管理工作，深入党建理论学习。该行积极强化渠道管理基础性工作，深入开展党建理论知识学习，以党建引领渠道业务发展，不断提高决策科学性和治理有效性，全面建设一支懂业务、有能力、会创新、高素质的学习型队伍，切实提升渠道管理服务水平，形成党建工作与渠道业务发展互促互进、相辅相成的良好局面。

实施党建结对共建，开创基层党建工作新格局。该行渠道管理中心党支部和汶河支行党总支积极开展党建共建活动，就党建工作的思路与做法进行交流沟通，探索将党建工作融入业务、融入人心、融入发展的新路径。2020年6月3日下午，该行渠道管理中心党支部和汶河支行党总支共同参观了扬州市规划展示馆，认真了解扬州城市发展规划情况，对照扬州城市规划布局图，分析各区域发展前景，针对基层行下辖网点所处地域、择址方向提出建议，为工行扬州分行网点布局、经营发展打下坚实的基础。

走进基层办实事，同心协力助发展。该行渠道管理中心党支部和汶河支行党总支共同深入基层网点，针对基层行现有的渠道建设问题进行现场答疑并制定解决方案，真正做到走进基层办实事，同心协力助发展，为全面提升基层党支部党建工作实效，打造服务特色品牌，构建结对帮带、双向促进、共同提高的基层党建工作开创了新格局。 郏得义