中国江苏网3月18日扬州讯（菊琴 周文杰） 深化“三聚三促五融合”，推进党建工作与海事业务双向深度融合；接电话实行“首问负责制”，禁止推诿扯皮；切实改进会风，提高会议实效，提倡开短会、说短话…… 3月16日，扬州海事局召开“模范机关”建设推进会，会上明确实施细则，从全面打造风清气正的“政治机关”等10个方面对“模范机关”建设进行全面部署，全力打造让党中央放心、让人民群众满意的“忠诚、干净、担当、文明、规范、高效”的“六星模范机关”。

自即日起至12月底，扬州海事局将通过为期一年左右的“模范机关”建设，全面审视以往机关建设中一定程度上存在的“庸、懒、散、推、拖”等弊端和不足，进一步改进文风、会风，增强依法行政的能力和水平，全面提升基层治理体系和治理能力现代化建设水平，培养一支“一有四干”的干部职工队伍，使能力作风建设成效明显，遵纪守法意识不断增强，服务基层和群众的观念更加深入，办事效率更加高效，基层创新举措更加务实。

扬州海事局“模范机关”建设将重点从全面打造风清气正的“政治机关”、强化遵章守纪的行动自觉、推进基层治理体系和治理能力现代化、展现“一有四干”的精神风貌、打造整洁优美的办公环境、形成务实严谨的文风会风、保持文明、礼貌、热情、公正的服务态度、严肃令行禁止的工作纪律、弘扬高效务实的工作作风以及营造团结和谐的工作氛围等10个方面全面展开，并将10方面细化为42个分项由各部门落实“自家责任田”。“模范机关”建设将按照月度、季度的要求逐步予以实施，严格按照时间节点推进各项工作高质量完成，建立完善督察和通报机制，定期开展轮值检查，力求实现全员参与，全力创成“六星模范机关”。

“模范机关”建设工作效能和评价结果将纳入年度目标任务考核管理，对“模范机关”建设工作中表现突出的工作人员，该局将及时在“道德讲堂”活动中进行推介，评选出“模范机关”建设中各类先进典型，在参与评优评先活动时综合考虑。在“模范机关”建设成果的基础上，该局还将建立长效机制，进一步巩固和提升“模范机关”建设成果，让干部职工有实实在在的“获得感”。