企业员工在有序工作。 受访者供图

扬州网讯（通讯员 刘通 记者 吴丹 李彬彬 张旭） 日前，甘肃临夏州的红园广场附近驶来一辆车牌“苏K”开头的大巴，车身挂着印有“春风送真情，就业暖人心”的横幅。22位背着行囊的当地人排着队，拿着一张由所在村（社区）开具的疫情期间未离开属地的证明，经工作人员测量体温，显示正常后，陆续上车。

这辆大巴将载着这22位乘客前往1500多公里外的高邮市，他们将进入江苏传艺科技有限公司工作。据了解，高邮去年底用工近8万人，今年复工后，存在近一万人的用工缺口。

“年前我们公司共有员工1200多人，目前有700多名工人到岗，技术工人和一线操作工非常紧缺。”江苏传艺科技有限公司行政人事部负责人张燕说，企业想要尽快达产达效，必须及时配齐工人。

高邮市人社局副局长陈同清告诉记者，疫情期间，无法线下招工，他们就通过电话和视频的方式，进行“云招聘”。“这次我们与临夏人社局取得联系，帮助传艺顺利招聘工人，保障企业用工需求。”

“在高邮和临夏两地人社部门的帮助下，我们与有意向来高邮打工的人员通过电话或视频沟通，最终招到了10位新员工，加上返回临夏过春节的12位老员工，共有22位员工将来高邮。”张燕说，疫情期间，如何让这22位员工顺利抵达高邮，成了新的难题。

“保障员工上岗，我们开通了‘复工直通车’，在做好疫情防控措施的前提下，通过包车、拼车等方式上门接员工来邮返岗复工，并补贴包车费用。”陈同清说，这段时间，近20辆直通车前往安徽、河南等多个省份，为高邮接来了一批批外地员工，助力企业产能释放。“外地员工采取分批次、错峰返岗，确保疫情防控安全。

目前，我们已经为本地企业接来了5000名左右的员工。”

“外地员工抵达高邮后，直接送到定点酒店，进行为期14天的医学观察。在此期间，酒店费用由企业和人社部门分摊，餐费由企业负责。观察期，新员工可在网上进行线上技能培训。”陈同清介绍，观察期结束后，外地员工到医院拍CT，确定没有问题后，返岗复工。

陈同清介绍，招引西部地区人员来到高邮务工，提供技术培训，经过数年的磨练，这些员工再回到当地，就是一位熟练的技术员。“这几年，在高邮学到了不少技术。以后，我也可以把学到的技能传授给老家的乡亲。”来自临夏州和政县的马由素夫是传艺公司的员工，受疫情影响，今年春节后他没能如期回到高邮上班。“听说有专车来接，我立马打包好行囊，随时准备出发。”

截至目前，高邮已复工企业3205家，复工率96%，产能释放率70%，其中规上企业复工598家，复工率100%，产能释放率75%；规下企业复工2607家，复工率95%，产能释放率70%。