中国江苏网12月27日讯 （苍轩）近几年，扬州杨庙镇苍颉村坚持党建先行、党建引领原则，把党的精神作为乡村振兴的领航标，坚持“以党建促服务 以共建求发展”深化全村党建工作，通过推行党员积分制管理工作，开辟党员管理新路径，凝聚全村发展强合力。

　　在党员的日常管理工作中，该村打破了过去“一刀切”的管理模式，将党员考核量化公开，促进基层党员管理工作科学化、多样化。

　　党员科学分类。改变以往按地域划分党员的做法，而是根据年龄、学历、职业以及身体状况等特点，将党员划分为村组干部党员、一般无职党员、流动党员、特殊党员（年龄在70周岁以上、身体较弱，行动不便的党员）等4个类别。党员重新划分类别是推行积分制管理的基础，村党总支为各个类别的党员都定制了积分制管理细则，以基本分值、个性分值、激励分值为依据制定细则，既包括所有党员都需要遵守的规定，比如党员思想道德修养、“三会一课”参与情况、党费缴纳情况等。同时也根据党员不同类别，制定个性化的教育管理内容，比如对于新入党党员，重点考察其思想动态和参与支部活动情况，对于村组干部党员侧重考察其廉洁自律、服务群众、致富百姓等情况，对于流动党员重点考察其是否定期与党组织进行沟通交流、汇报思想，对年龄较大、行动不便的特殊党员，对其参与活动、服务群众情况不作过高要求，而是侧重于考察其倡导农村文明新风、帮助支部化解矛盾纠纷等内容。

　　打造特色载体。根据不同党员的积分制考核内容，村党总支积极为他们打造不同载体，为他们发挥作用提供平台。村部分无职党员居住在农民集中居住在景泰苑，村党总支鼓励无职党员担任片长、网格长，并在集中居住区专门建设党员服务站，对无职党员进行设岗定职，成立了治安巡查、卫生保洁、文明新风、矛盾调处等四个党员志愿者服务队，给无职党员提供一个展示自我、服务群众的平台，促使党员从“无职”变“有责”。

　　灵活开展活动。村党总支开展活动坚持“统分结合”原则，除每年的“七一”、“冬训”等统一活动外，支部还为各类党员量身打造活动。有些老党员行动不便，无法参加支部学习，村党总支就开展“初心课堂”活动，将课堂搬到党员家中，召集有思想、有见解的党员面对面畅谈党的最新精神和村里的发展情况，使党员在宽松民主的氛围中交流自己的思想见解和体会，拉近村党总支与党员之间的距离。

　　量化党员考评。党员积分制管理实行按月打分制度，对党员进行动态管理，根据每月的打分情况，村党总支可以分析出党员的思想、工作动态，对于党员的薄弱环节，可以及时与其沟通，帮助党员改进，避免小问题处理不及时而酿成大问题。每年年底，村党总支对党员进行“星级化”考评，将积分情况作为党员评优评奖的主要依据，党员表现的好与坏直接体现在积分上，既具体又客观，避免了以往考评中的人情分和面子分，使支部考评真正成为奖励先进、鞭策后进的有效手段。对党员进行打分评比，也能激发党员的荣誉感和进取心，形成党员之间比学赶超的良性竞争氛围。