扬州网讯 （通讯员 赵志沛扬州发布记者 陈高君）扬州人力资源服务业目前发展情况如何？今天，市人社局发布了《扬州人力资源服务业发展调研报告》。统计数据显示，扬州全年可提供岗位12万个左右，求职人数在10万人左右。根据规划，到2021年，全市人力资源服务机构达到800家，产业规模超100亿元。

　　30多家国内外大型公司“抢滩”扬城

　　放眼全省，我市人力资源服务业起步较晚，但发展较为迅速；从整个产业发展看，取得了长足进展。我市现有经营性人力资源服务机构500多家，从业人员5000多人，行业总收入超过50亿元。企业构成主要以本土企业为主，既有从事常规人力资源中介服务的公司，也有管理咨询类的公司，还有人力资源信息软件服务公司、职业培训公司。

　　同时，一些国内外大型人力资源服务公司也纷纷进驻，万宝盛华、博尔捷、领航、英格玛等30余家公司“抢滩”扬州。

　　扬州缘何受到这么多的国内外人力资源“大咖”的青睐？

　　“扬州产业和行业发展，为扬州的人力资源服务业的发展增添了‘源动力’。”市人力资源和社会保障局局长范耘分析认为，近年来，扬州经济总量登上5000亿元台阶，在全国GDP百强城市排名由2010年的第56位提高到第37位，人均GDP突破10万元大关，居苏中苏北第一，形成了新产业、新人才、新城市互动并进的生动局面，沿江地区100亿元、沿河地区50亿元重特大项目（群）实现两轮全覆盖，强劲的发展势头为人力资源服务业发展提供了广阔的空间。

　　就业存在结构性矛盾，每年10万人“找婆家”

　　“现在经济增长主要就是人口大战。自然增长率高，说明人口多，劳动力多，城市充满青春激情，反之亦然。”范耘介绍，扬州户籍总人口从2013年到2016年一直在2%左右徘徊；2017年以来，人口自然增长率为-1.61‰。“在全国300个城市中，扬州排名第257位。”

　　目前，扬州就业存在结构性矛盾，也就是就业结构性矛盾为就业需求和就业供给不匹配，表现为招工难与就业难并存。

　　就扬州而言，截至目前，全年可提供岗位12万个，平均每天可提供岗位365个，很多岗位能招到人，但流动性较大；全年进入劳动力市场求职的人数在10万人左右，平均每天有303人在找工作，有的人就业时间短，有的找不到合适的岗位，就业结构性矛盾突出。

　　2021年人力资源服务产业规模将超百亿

　　调研报告还对我市人力资源服务业发展进行了规划，总体主要目标为：到2021年，全市人力资源服务机构达到800家，从业人员达到8000人，产业规模力争超过100亿元。

　　培育20家人力资源服务骨干企业和知名机构，发展20家以上有特色、有潜力、成长性好的人力资源服务机构，引进20家国（境）内外高端知名人力资源服务机构。2021年，力争建成1家省级人力资源服务产业园和2-3家市级人力资源服务产业园或集聚区。

　　此外，我市还将重点打造“2+x”园区发展格局，构建企业生长的“梦想空间”。其中，“2”指扬州人力资源服务产业园和扬州国际人力资源服务产业园，立足于服务区域经济的热点和产业增长的聚焦点，培植园区主业和特色。

　　“X”指各个园区都要培植或引进特色品牌企业。一方面，引导本土企业做大做强，强化企业管理工作，树立品牌意识，进一步提升服务品质，提升“扬州人力资源服务”美誉度；另一方面，强化对国内外知名企业的招引力度，吸引其在扬州建设区域中心，构建扬州人力资源服务企业“群雄并起”的发展格局。同时，积极申报国家标准、行业标准，努力提高行业“话语权”。