员工是企业发展的核心动力，扬州分行党委一贯高度重视提升、帮助、关爱员工工作，快速行动，不务虚，只求实，出实招，求实效，有效地凝聚了全行员工力量，营造和谐的经营氛围，推进各项业务健康快速发展。

　　近年来，扬州分行广泛开展“结对共建”“师徒签约”等活动，继续宣传“大行工匠”“感动江苏工行”员工和劳模精神，有效发挥示范作用，感染和带动每一位员工。举办“身边人身边事”演讲等活动，让身边的员工讲述身边的事，分享心得体会。发挥文体协会作用，开展书法、乐器、摄影等业余爱好培训和各种球类、游泳等文体活动，不断丰富员工的业余文化生活。认真组织好“创新工行”“书香工行”等活动，保持积极向上、精神富有的良好面貌。

　　改进员工管理工作，建立全链条、全覆盖的人才培养和发展体系，引导青年员工规划好职业生涯，增强各类员工的自身价值。优化薪酬、福利管理模式。持续开展专项和集中救助工作，对因病因灾致困员工及时给予救助和关爱。继续关心老同志，积极组织喜闻乐见的活动，切实做好老同志的服务工作。广泛听取员工意见与建议，想方设法帮助解决基层员工反映的问题和困难，继续办好总行十件实事，完成市分行职工之家的建设。（扬州工行）