“寒假工3000起”“招聘学生收银员”……2019年第一天，不少企业人事经理在各大招聘网站、微信群发布寒假工招聘信息，开抢“寒假工”。

　　“抢人”！企业上门接送

　　记者昨在各大招聘网站发现，寒假服务员、寒假假期工、寒假收银员等信息很多，其中不乏“急招”“当天安排”。除了餐饮服务业需求旺盛，各大制造业也是“狮子大开口”，如扬州同川电子科技有限公司招聘寒假工需求达到200人。

　　令大学生求职者惊喜的是，与过去相比，寒假工待遇直线上升，海底捞寒假工招聘直接标明月薪“3000起”，还特别提出工作时间越长日薪越高，比如工作到2月19日日薪130/天，工作到2月14日日薪110/天。有的企业为了揽人更贴心提出“上门接”，如同川电子招聘上明确表示，放假当天公司直接派车去学校接人，当天安排住宿，避开春运大潮。一时间，寒假工成了“香饽饽”。

　　探因！易操作、成本低

　　为什么企业到了寒假就这么缺人？记者昨在吾悦广场看到，几乎家家餐厅都接受“学生工”。

　　“明天就有学生工过来，你有朋友想来也让他明天来面试。”一火锅店经理告诉记者，春节前是寒假工招聘旺季，寒假工基本工资加上春节期间加班费，一个月会比暑期工平均高出五六百元，“有的是用人需要，有的是为培养新人，还有的是招寒假工易操作、成本低。”这位负责人说。

　　调查中，记者发现，除了寒假工，越来越多的企业将学生工纳入企业员工构成重要部分，“我们无论是门店，还是工厂都有学生工，比如400个工人里约有40个学生工。”杨女士告诉记者，近年来企业对学生工需求不断上涨，“我们今年比去年的需求量涨了10%”。“我们现在也是常年招聘学生工，他们根据自己课程安排来登记兼职时间。”一家超市相关负责人称，目前在超市打工的从大一到大四的学生都有，相对而言，大一学生兼职时间长一点，“我们所有收银都要进行培训，我们也不希望频率更换得太快。”

　　企业拿出了诚意，那么大学生又是什么态度呢？海南师范大学的小赵，昨天刚刚回扬州，就开始寻找寒假兼职。“在学校那边也打工教画画，回来也想找一个和专业对口的。”小赵告诉记者。

　　记者田文荟

　　【记者“客串”】

　　工资要比普通兼职高

　　昨天上午，记者以求职者身份咨询了欧尚扬州超市。接待的工作人员告诉记者，他们招聘的学生收银员，时薪18.5元，但要服从经理排班，接受晚班至22时15分，如果有意向就可登记。“根据经理排班，一周不会超过30小时。”

　　同样“求人”若渴的还有九月森林面包店，“春节前不回家的学生，我们去市场招聘了不少；现在等放假回家的扬州籍大学生，准备再招一批，可以做到学生工无缝对接。”相关负责人告诉记者，寒假工因为可以提供一整月的服务，所以工资要比普通兼职高。

　　【提个醒】

　　大学生打工别忘签兼职协议

　　市劳动保障监察部门建议，大学生利用业余时间打工，尽量到正规企业进行兼职，求职之前应事先对该企业进行初步了解，同时应当和兼职用人单位签订兼职协议。大学生打工还有一种是顶岗实习，这部分学生建议要通过所在学校统一和用工企业进行协商，并签订顶岗实习协议。