为积极巩固支行廉洁文化建设，筑牢“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的廉洁文化氛围，防控风险，消除隐患，让“依法合规、稳健经营”理念入脑入心，工商银行泰州新区支行积极响应市分行党委号召，多维度开展“树清廉之风 弘合规之气”系列活动，“510廉洁文化日”精彩纷呈。

为营造510廉洁文化氛围，新区支行全体员工以及新员工家长参加了本次活动。同时支行邀请了市分行纪委书记、市分行人力资源部、市分行办公室、市分行纪委办公室、市分行内控合规部出席此次活动。新区支行党支部书记、行长致词，同与会家长及员工分享支行经营改革动态，感谢广大干部员工的辛勤付出，勉励全体干部员工立足当下，持续努力，传承廉洁文化，坚守合规底线，奋勇开拓市场，将支行的各项工作迈上一个新台阶而不懈拼搏。

领导引廉，廉洁从业。观看泰州分行《一封家书》视频，视频分享了市分行中层以上管理干部的廉洁家书，抒发了家属对他（她）们的关爱之情，同时警醒家人，远离腐败，引导全体广大干部员工，切实做到从业安全，家庭幸福。

荣誉引路，树立正气。近年来，泰州新区支行在上级行的正确领导下，全行上下奋力拼搏，砥砺前行，成为了辖内唯一省级廉洁示范行，合规文化联系点，连续三年内控评价一类行，同时获得市级和区级的文明单位称号。通过观看员工风采集锦，分享员工工作中的点点滴滴，展现了我行员工的良好精神风貎。

一枝鲜花，长情告白。在母亲的呵护下，我们茁壮成长，教我们清白做人、踏实做事，指引我们前进的道路，不求任何回报，在这个充满了感恩和爱的节日——母亲节，廉洁是最长情的告白，新区支行新员工的一枝鲜花，一份祝福， 表达了对领导的感激，对母亲的承诺。

比试内功，夯实根基。全体员工参加了主题为“弘扬廉洁文化 坚守合规底线”510廉洁文化暨内控合规知识竞赛，四支参赛队伍分别由党员、合规经理、客户经理及新员工组成。知识竞赛设置必答环节、抢答环节、现场观众助阵环节，试题范围为《党纪条规》《员工违规行为处理规定》及内控合规等相关题库。各代表队经过激烈角逐，最终拼出了一、二、三等奖。

参观园地，接受洗礼。当日，邀请新员工及家长参观市分行三楼廉洁文化走廊，文化走廊由廉政文化主题墙和文化展板组成。展现了党和国家领导人强调党要管党、从严治党并一以贯之，同时渲染了从严治行的企业文化，让大家感受

到我行廉洁合规的文化底蕴。

组织座谈，增进互动。召开新员工家长座谈会，四名优秀青年员工代表分别围绕“保持积极进取、开拓创新的工作态度”；“无奋斗、不青春”；“机会是留给有准备的人”以及“温暖的工商银行”四个方面分享了他（她）们的工作感悟和成长历程。新员工代表用“勤勉、有序”两个关键词，讲述了他们的家风故事。支行倡议与会家长配合行内的助廉工作，同时纪检委员为新员工家长发放《家庭助廉倡议书》，号召家长们当好“廉书记”“廉管家”“廉参谋”“廉内助”。新员工代表分享了自入行以来的工作经历，对领导的关怀、同事的帮助心怀感恩，感谢工行大家庭给予的帮助与支持，纷纷表示在以后的工作中，努力学习业务，掌握营销技能，防控业务风险，不断提高履职能力。你平时的工作积极主动；你是个勤奋踏实的人；你是一个性格随和，认真负责，爱好广泛的人.....希望你主动和同事、客户交流，多多挖掘新鲜事物；在工作中始终保持热情，大胆开口营销.....来自同事们的切切寄语，赋于新员工温馨希望。

感恩工行，助力成长。家长们感受了工行良好的廉洁合规文化氛围，纷纷从不同角度分享了孩子进行以来的成长变化。家长们发自肺腑感谢工行平台对孩子的培养，希望孩子在以后的工作中行稳致远、家庭成员将全力以赴支持孩子工作，祝福工行明天更辉煌。

合规引领，价值体现。内控合规部告诫大家要合规经营，从身的案例汲取经验教训，不走歪门邪道，健康发展。纪委办公室告诉大家廉洁和自律是走好人生路的奠基石。新区支行行长表示：请家长们放心，新区支行是一个用心负责的大家庭，孩子在这里一定会得到成长。人力资源部范总结合母亲节，从温暖讲起，如何让时间过的有意义，讲成长机制和机会，讲客户服务，讲每个人要做好发展中的变量，勉励青年员工躬身入局，做时间的朋友，做客户的朋友，做有意义和有价值的事情，奋力拼搏，实现人生价值。