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姑苏区推动社工职业化体系建设 年内全科社工覆盖率达100%
2020-01-06 10:02:00  来源:苏州日报  
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  苏报讯(记者胡毓菁通讯员刘志昊)近日,2019年姑苏区“领军社工”“深耕社工”评选名单出炉。“能够获得这项荣誉,不仅是对我过去服务工作的肯定,也是对我今后工作的鞭策。”沧浪街道新沧社区工作者马晓云获评“深耕社工”后这样说。据悉,姑苏区日前正式出台《关于加强姑苏区社区工作者职业体系建设的实施意见》,将进一步完善社工职业化体系建设,到今年底,辖区社工职业资格持证率将达60%以上,全科社工覆盖率将达100%。

  “姑苏区有社工1700余名,他们是基层建设和基层治理的骨干力量。开展‘领军社工’‘深耕社工’的推荐选拔,是姑苏区进一步加强社区工作人才队伍建设的一项重要举措。”姑苏区民政和卫生健康局基层政权与社区建设处处长王钧卿介绍,目前,姑苏区正积极探索推动社工职业化体系建设,着力打造一支讲政治、守规矩、敢担当、会服务、善治理的社区工作者队伍,满足姑苏“硬核”发展需要和百姓美好生活需求,加快推进基层治理现代化进程。

  据悉,社工职业化体系涵盖岗位职责、职数管理、人员招录、教育培训、管理考核、发展保障等方面,强化社区工作者职业生涯全周期管理。该体系以规范管理为导向,明确社工的进入渠道、管理方向和“出口”机制,建立从招录、管理、培训、考核、激励五个维度的全过程职业规范;以提升能力为导向,通过建立区-街-居三级分类培训体系、针对不同社工群体开展针对性培训、社区工作者与社会组织人才“双向挂职”、深化联合高校办学等模式,做好“全科社工”的全流程培养;以职业成长为导向,明确社工的职业资质、薪酬、职务等提升机制、荣誉激励机制和身份转变渠道;以强化保障为导向,建立并在全市率先执行三岗十八级薪酬体系,落实社区工作者应休未休公休假补贴,建立健全社区工作者薪酬待遇年增长机制。

  王钧卿表示,通过构建社工职业化体系,社区工作者的职业发展全过程和职业晋升路径将会更加明晰,“入岗前,可在苏州技师学院进行岗前培训,并接受区、街道、社区三级轮训;入岗后,可通过专业技术、职务晋升、荣誉激励等途径获得提升与发展。表现特别优秀的社区工作者还可通过定向招考公务员、事业单位人员改变身份。”据悉,根据《关于加强姑苏区社区工作者职业体系建设的实施意见》,在社工职业化体系的运行下,姑苏区社区工作者队伍的文化程度将进一步优化,力争到2020年全区具有大专以上学历的社工达到95%,三年内达到97%。社工专业能力也将进一步提升,力争到2020年底,辖区社工职业资格持证率达到60%以上,全科社工覆盖率达到100%。

标签:社区工作者;姑苏;社工
责编:胡悦 崔欣
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