2018年2月，苏州市人社局副局长谭国明深入铜仁沿河县洪渡镇，看望建档立卡贫困户。市人社局供图

　　本报讯（记者邵群）当前，脱贫攻坚战进入决胜的关键阶段，苏州、铜仁两地人社部门在铜仁建立人力资源市场，组织企业到铜仁举办招聘会，送岗上门，送企进校。与此同时，两地携手构建远程视频招聘系统等，“线上”“线下”同步发力，共铸对口帮扶“强引擎”。

　　在铜仁老家放过牛、读过农校的姚元考，于去年下半年通过新建成的“铜仁苏州人力资源市场”找到了一份心仪的工作，成为苏州聚鑫堂生物科技有限公司一名管理人员，月薪5000多元，工作地点就在铜仁当地。

　　去年6月，占地约750平方米的“铜仁苏州人力资源市场”在铜仁揭牌，该市场共设40个智能化招聘摊位，可同时容纳100家企业招聘。该市场的运行，结束了当地没有实体招聘场地，只能依托露天“锦江广场”开展各类就业招聘，每逢刮风下雨、活动时间冲突，各类就业招聘活动只能改期或取消的历史。新市场每周五举办一次大型现场招聘会，已实现常态化运行。截至今年7月，市场已累计举办56场招聘会，进场企业955家，提供职位6729个，需求人数达25038人，进场应聘人数6710人次，初步达成意向1009人。

　　昨天，苏州市人社局就业促进与人力资源流动管理处相关负责人介绍，在打造实体市场的同时，去年8月开始，苏铜两地人社部门引入信息化工具，探索构建远程视频招聘系统。两地分别架设高清摄像头，让苏州企业采用远程连线的方式，对远在铜仁的求职者进行招聘面试。

　　去年8月28日，通过分别架设在“铜仁苏州市人力资源市场”和苏州市劳动就业管理服务中心的高清摄像头，铜仁一位46岁的姚阿姨与苏州市金管家家政的人事经理钱莹成功完成了一次远程招聘面试。金管家家政提供的岗位包括住家保姆、育婴师和月嫂，月最低收入4500元，最高甚至超过1.6万元，这让姚阿姨心动不已，因为在铜仁当地月薪只有3000元左右。面试当天，双方即达成了就业意向。

　　苏州市金管家家政服务有限公司相关人士介绍，“公司每隔两个月就会前往铜仁进行现场招聘。与此同时，通过线上平台进行远程招聘的方式，也越来越受到欢迎。”

　　截至目前，苏州、铜仁远程视频招聘会已举办6场，共有22家企业参加，面试人数超过105人，现场达成就业意向23人。苏州市劳动就业管理服务中心用工管理科相关负责人表示，远程视频招聘系统的启用，为苏州企业与铜仁求职者搭建了一个高效、快捷的沟通平台，提高了企业的招聘效率，同时节约了大量时间成本和经济成本，为铜仁地区的求职者尤其建档立卡贫困劳动力，提供了更多在苏州的就业机会。