中国江苏网讯 （驻相城首席记者　周澜源）昨天召开的相城区委全面深化改革领导小组会议传出信息，今年该区确定了30项深化改革举措，紧扣“两聚一高”主题，突出问题导向，完善体制机制，强化系统集成，狠抓改革落实，统筹推进全区各项改革。

　　去年，相城区以供给侧结构性改革为主线，淘汰落后产能企业309家，盘活土地3000亩，还通过落实“营改增”、各项政府性基金（资金）减免、停征政策，实施小微企业税收优惠，执行下调失业保险费率、工伤保险费率和城镇职工养老保险费率，全年为企业减负约11亿元。

　　今年，相城区的全面深化改革以“两聚一高”为主题，围绕12个专项确定了30项举措。经济体制改革上，深入推进供给侧结构性改革，加快构建开放型经济新体制，推动财税金融体制改革，稳步推进国资国企改革；完善“聚力创新”体制机制上，健全创新政策，集聚创新要素，打造标志性创新平台，鼓励支持原始创新；“放管服”改革上，深化行政审批制度、行政管理体制改革，健全事中事后监管制度；生态文明体制改革上，扎实开展“263”专项行动，打好“水、土、气”治理攻坚战，完善生态文明建设长效机制；统筹推进城乡发展一体化综合改革上，深化农业供给侧结构性改革，深入实施“三优三保”行动，在深化文化体制改革上，推进文化创新发展；在深入推进社会体制改革上，加强创新社会治理，健全公共安全管理长效机制，推进城市管理体制改革；在稳步实施民主法治领域改革上，完善富民增收和社会保障机制，深化医药卫生体制改革，积极推动教育体制综合改革；在党的建设制度改革上，深化干部人事制度改革，加快党的基层组织建设制度改革；在纪律检查体制改革上，推进纪律检查体制改革。

　　深化苏相合作机制改革是相城区的一项改革新任务。该区将全方位学习借鉴“园区经验”，进一步深化招商合作机制改革，建立项目转移衔接机制，探索招商引资互惠模式，加快实现苏相合作互利共赢。加强与园区干部双向对接交流，建立相互挂职长效机制，健全双向考核机制。开展与园区国资公司在更深层次、更广领域合作，共同推进开发区城乡拆迁安置、区域综合开发、商业配套运营等工作。继续优化合作区规划，推行信息化全程管理，加快构建完善企业服务体系。