中国江苏网10月30日南通讯 今年以来，崇川区狼山镇街道以党建为引领，积极推行“大数据+指挥中心+综合执法队伍”新模式，以“考核公平、监督透明”为目标，加强机构间统筹协调，形成“闭环问效”，提升综合执法效能。

“考核公开”推常态评估。制定分层分级评价标准，形成“街道—指挥中心+综合执法局—社区（机构）”三级双向考核体系，街道对“指挥中心+综合执法局”捆绑考核，指挥中心对各社区、各相关机构接收的12345、啄木鸟、网格事件等派单处置情况进行评分，社区（机构）参与评估“指挥中心+综合执法局”运转成效，考核结果列入季度查评，确保改革成效得到及时、科学、有效评估。

“过程公开”抓处置效率。依托指挥中心大数据平台，实现工单实时转入、网上直接交办，实现综合执法和应急管理智慧化、精细化，完善监测预警、实时监测程序，督促执法部门做好问题反馈，形成工作闭环。今年以来，完成市级交办12345工单1003条，省级交办件17条，网格员上报事件568条。

“奖惩公开”促监督透明。综合执法在编人员纳入全街平时考核体系。新制定综合执法辅助人员专项考核办法，细化奖惩规则，设置月度绩效考核奖金，年均发放辅助人员考核奖励20万元。新制定社区网格员考核办法，以每月人均不超过200元设置奖励标准，激励网格员作用发挥。街道纪工委发挥监督执纪职能，对“不作为、乱作为”现象早提醒、早教育、早预防。（钱艳）