中国江苏网11月11日南通讯为进一步提升年轻干部基层工作能力和素质，激发年轻干部干事创业的积极性、能动性和创造性，增强能干事、肯干事、干成事的本领，形成“比、学、赶、超”的良好氛围。结合镇机构改革和村（社区）“两委”换届，11月11日，西亭镇召开薪火传承铸匠心，青蓝相继担使命暨西亭镇“薪火相传”结对工程动员会议。

会上，西亭镇党委副书记杨磊对26名新进镇机关中层干部、新任村（社区）党总支负责同志、新分配的机关事业人员与部分党政领导、离任村支书（主任）、机关干部、统战人士进行“青蓝结对”。镇党委书记王钰华对26名导师颁发了聘书，26名导师向学员赠送了党建读本。新任用村党总支书记、新录用公务员代表讲述了入职期间的感想、体会和收获，导师代表结合自己工作实际，就“传、帮、带”工作提出了很有价值的建议和意见。

最后，王钰华表示，举行“薪火相传”工程，目的就是通过结对，让广大退休老干部注重在思想上“引”、经验上“传”、工作上“帮”、形象上“带”，充分发挥思想觉悟高、政治信念强、工作经验多、群众基础牢的优势，积极帮助结对镇村干部分析农村工作现状，传授开展基层工作的方式方法，切实帮助年轻同志迅速适应农村，增长群众工作本领，推动他们多办好事实事，增强了他们扎根农村的信心、决心。她强调，当前西亭正处在一个十分重要的发展转型期和机遇期，比以往任何时候都更加需要老干部的关心关注和支持理解，衷心希望各位老领导、老同志继续发挥政治素质过硬、群众基础深厚、工作经验丰富等优势，一如既往地关心和支持西亭各项工作，为西亭的发展建言献策。（杨磊 张晓橙）