14日，全市行业集体协商工作培训班在南通市工人业余大学举行，这是南通市总工会深入推进集体协商提质增效的又一新举措。

　　开展行业集体协商工作，是市场经济不断发展完善的必然要求，是产业结构调整、企业转型升级的客观需要，也是实现企业和职工双赢的有效途径。据了解，南通市集体协商工作起步于上世纪80年代，海门等地的行业集体协商工作为各地提供了经验，一直走在全省前列，影响辐射全国。截至目前，全市签订集体合同的企业合计2.3万家、工资专项集体合同2.18万家，其中，单独签订集体合同的企业1.22万家、工资专项集体合同的企业1.13万家，签订区域集体合同478份、行业集体合同28份。

　　海安市滨海新区总工会建立了工资集体协商工作的履约督查机制，如会员代表听取行业工资集体协商履约情况通报会、行业工资集体协商履约季报告制度等，从而促进了商会履约工作落地生根。崇川区电脑行业工会自2015年6月成立后，多次深入企业和商户了解职工的需求，根据相关法律法规，与电脑行业商会就行业最低工资标准、职工年度工资增长幅度和带薪休假制度等5项议题进行平等协商，最终达成共识，签订了集体合同。 记者彭军君 通讯员戴卫民