“我之前在常州地铁工作”“我是上海地铁的司机”“我是交通运输工程专业的硕士应届毕业生”……昨天，百家名优企业中创招聘会轨交公司展位前，求职者纷纷递上简历。

　　作为“2019中国南通江海英才创业周暨中央创新区人才发展大会”十大主题活动之一，在南通国际展览中心举行的百家名优企业中创招聘会，吸引了南通市144家优质规模企业参会，共推出各类招聘岗位3785个，其中硕士及以上岗位224个、本科及以上岗位1567个。轨交公司、港口集团、高层次人才储备中心等单位的加盟，更是让求职者心动不已。“我有工作经验，作为本地人就业稳定性也会比较高。”今年毕业后已经在外市地铁工作的小张，看到家乡的地铁建设如火如荼，也想回到南通发展。

　　据统计，本次招聘会人才岗位平均月薪5000元以上，其中月薪超过1万元的岗位达到115个，远高于一般人才薪酬水平。“前不久出台的人才新政，对于人才留通的激励作用也很大，也有利于企业引才留才。”神马电力公司人力资源负责人顾莹莹说，企业也会从薪资政策、发展通道等方面，为各类人才提供最好的条件，也希望各地优秀人才来南通就业创业。

　　市委常委、常务副市长单晓鸣，市委常委、组织部部长封春晴在现场巡视时，与产业研究院、智能感知研究院、安惠生物等企业进行了交流，对现场招聘的整体效果表示满意。而为了保障效果，招聘会还首次采用“现场+线上”同步应聘模式，将详细需求信息发布在全国各地“双一流”优质院校的网站上，鼓励广大应届毕业生查询适合岗位，发送电子求职简历或电话预约面试。

　　为方便沪通两地人才与智力融合对接，主办方还专程邀请了上海交大等上海知名院校的数百名应届毕业生现场观摩，希望他们对南通留下印象，进而选择在南通就业。赵炎是上海理工大学交通运输工程专业的硕士研究生，明年就将毕业的她觉得南通轨道交通、大数据、人工智能等产业发展前景很好，人才新政的吸引力也很大，“零门槛落户，各种补贴，是年轻人安心就业创业的很好保障。”

　　围绕人才新政、社会保障、技能培训等内容，市人社局安排了专人现场答疑解惑。“着眼基础性人才的人力资源新政，在网上的点击量已经有几千万，这充分说明了全社会对人才的关注，对城市发展的关注。”市人社局局长凌建华说，接下来将在全国10多个城市的各大高校开展密集宣传，利用寒暑假学子回乡时机宣传，吸引更多优秀人才参与南通建设。

　　记者 何家玉