9月2日，28张青春勃发的面庞，出现在崇川区青年后备人才定岗分配大会的会场。这批崇川区2019年公开招录的青年才俊，他们从哪儿来？又将到何处去？面对即将到来的职场新生活，他们又将如何在崇川大地上播撒青春梦想、书写奋斗篇章？

　　用奋斗，去点燃梦想

　　据悉，崇川区自2007年起启动青年后备人才选调工程，先后从北京大学、清华大学、复旦大学、南京大学等985、211重点高校引进优秀大学毕业生181名，为崇川经济社会发展提供了重要的人才支撑。

　　2019招录的青年人才，同样来自复旦大学、中国科学院大学、北京理工大学等各大名校，每一个优秀毕业生的履历，都有着沉甸甸的分量。

　　蒋家军，中共党员，南通大学硕士研究生，南通市优秀学生干部、国家励志奖学金一等奖获得者。陈子维，中南大学本科毕业生，曾任校团委青年调查研究中心网信部部长，校2016-2017年度“优秀团员”。张新新，中共党员，中国科学院大学硕士研究生，国家奖学金、科技创新单项奖获得者，省优秀毕业生……

　　千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。这群即将扎根崇川的年轻人，早在学生时代就已经树立了为祖国的强大而奋斗的远大志向，并且为了自己的理想，勤勉笃实，奋力拼搏。他们也许不是天生的优秀者，但他们一定拥有一个共同的名字：奋斗者。

　　让梦想，在崇川开花

　　“选择崇川，是因为崇川宜居宜业，没有一线城市的生活压力大，生活节奏适中。但对我最具吸引力的则是崇川非常重视人才，这里，机会多，有着大好的发展前景，有着青年人施展才华的广阔平台。”来自山东菏泽的张新新说。

　　当前，南通正处在“一带一路”、长江经济带建设、长三角一体化发展等多重国家战略机遇叠加期，沪通高速、南通新机场、北沿江高铁、通州湾新出海口、地铁一号线、二号线等一批重大项目的规划实施，为中心城区崇川的发展提供了大好的发展机遇。

　　据崇川区委组织部副部长俞建伟介绍，崇川一直将加强年轻干部的培养选拔作为干部工作的重中之重。在青年人才的培养管理上，坚持“一线培养、一线选拔、一线使用”的年轻干部选育导向，大力实施“第一书记”选派工程及“年轻干部素质提升工程”，让年轻干部在艰苦环境下砥砺品质、增长才干。把工作实绩和群众口碑作为选拔任用年轻干部的重要依据，对有基层经验、有工作实绩、群众公认度高、综合素质好的年轻干部优先提拔使用，真正形成年轻干部“有为才有位”的选人用人导向。

　　9月4-8日，崇川区举办新进机关工作人员培训班，课程内容包括宣传工作实务、党员教育管理工作实务、崇川经济社会发展现状与展望、社区社会治理创新、如何做好信访维稳工作、公文写作等，以帮助学员熟悉情况，投入工作，尽快完成从学生到机关工作者的转型。

　　良好的成才成业环境，彰显出崇川魅力。培训班学员们表示，他们已经深深地爱上了脚下这片热土，他们对未来生活的种种规划，都与崇川密不可分：“崇川，是离我们的梦想最近的地方。崇川，有可供我们大有作为的舞台。”

　　奋斗者，永远在路上

　　接受采访的部分青年干部表示，去基层，只要敢想敢干，就能闯出一片新天地。选择基层，就是选择了时代；扎根基层，就是担当时代责任。面对即将到来的新生活，他们满怀信心与希望地规划着自己的未来——

　　珍惜机遇，面对新时代，展现新自我。“我要尽快熟悉崇川，熟悉钟秀街道，注重学习，积累经验。这样，未来才能有更高的平台来供我历练和学习。目前最大的难关是要争取突破语言关。我要多和本地人交流，从学会听开始，然后努力学会说，这样才能与群众打成一片。我要争取成为一个有担当的新崇川人。”张新新说。

　　牢记使命，站在新起点，找准新定位。“我有过当兵的经历，我的当务之急是要完成角色转变，适应新环境，做出新成绩。我还要增强学习能力，在学中干，在干中学，提升本领。此外，要提高自己的实践能力，在基层磨砺自己，用耐心与热心去接触群众，服务群众，不断创新、创优。”蒋家军说。

　　尽快融入，立足新岗位，勇于新实践。“过去我没怎么接触过基层群众，我要克服心理上的畏难情绪，克服社会经验不足的短板，沉下心来做工作，心无旁骛钻业务。从最简单的工作做起，逐步完成从事务性到创造性的转变，为家乡的发展做出成绩和贡献。”陈子维说。

　　奋斗正当时，我们正青春。青春是什么？青春是初入职场的迷茫紧张，更是干事创业的一腔热血。而奋斗者，就是永远在路上！ 顾亚红