中国江苏网4月11日讯 近日，育婴护理、中式面点、西式烹饪、美容美发等失业人员技能培训相继在崇川各街道开班，第一期400余名失业人员“在家门口”就能学习新技能。

　　记者从崇川区了解到，近五年来，崇川区委区政府通过定期开展全方位立体化职业培训、职业技能竞赛、加大人才奖补力度等举措，积极构建终身职业培训体系，在培养本土技能人才、打造“崇川工匠”方面取得了较好成绩。截至2017年底，全区高技能人才总数超2.8万，高技能人才占技能劳动者比重从2012年的27.49%提高到2017年的39%，有力推动了崇川社会经济高质量发展。

　　构建全方位立体化职业培训体系

　　崇川区高度重视职业技能培训和技能人才培养工作，通过积极构建全方位立体化职业培训体系，不断夯实高质量就业基石。

　　在鼓励企业组织开展职工职业培训方面，对自身具备培训能力的大企业，鼓励、指导它们自主开展职工职业培训、企业内评价；对缺乏培训能力的中小微企业，收集它们的培训需求，落实专业培训机构、职业院校对接服务。目前，全区每年有12000多个在岗职工参加技能提升培训。

　　在引导劳动者个人参加社会化职业技能培训方面，崇川每年都会公布免费培训科目，劳动者只要参加培训后考核合格可获得国家职业资格证书。近五年来，共有9465人获得各类技能培训证书，通过培训，失业、农村转移劳动力等困难群体就业率达20%。

　　在加强重点群体的专项职业培训方面，实施“三民工程”，针对残疾人、失业长期无工作人员、农村失地农民三类就业困难群体提供技能培训，2013年至今共培训1.5万人。此外，崇川还以技能大师工作室的申报为抓手，培养鉴定各类高技能人才1.96万人；实施家庭服务业专项培训计划，2013年至今共培训3200人，推荐近百人上岗。

　　弘扬“工匠精神”，今年崇川将继续加强职业技能培训，组建知识型、技能型、创新型人才大军。崇川区人社局局长陆建华透露，今年上半年，崇川每月将开办10期不同类型的培训班，全年计划对4200人进行免费职业技能培训，城乡登记失业人员、应届大学毕业生、未升学初高中毕业生等各类人员可免费报名参训。

　　不断加强高技能人才队伍建设

　　除了构建全方位立体化职业培训体系，优化服务举措，崇川还通过推进高技能人才培养基地建设、加大技能人才奖补力度等方式，不断加强高技能人才队伍建设。

　　依托重点产业领域的大型企业、行业协会、产业园区和重点院校，近年来，崇川分批建立了高技能人才培养基地，辐射带动本行业和上下游企业的技能人才培养，并对成效显著的高技能人才培养基地给予专项资助。据统计，全区先后建成高技能人才培养基地8家，其中中远船务为省级基地。

　　为了调动崇川企业在高技能人才培养和引进中的积极性，崇川区政府还在2014年印发了《崇川区高技能人才培养和引进奖励资助实施办法》。对企业培养的高技能人才及获得市级以上技术能手、技能大奖等称号的人员均有奖励。近三年来，崇川区共为171家企业4125人申报各项奖励资金516.1万元。其中申报省、市高技能人才奖励资金189.88万元，申报崇川区各项奖补资326.22万元。奖励惠及的企业和个人总量逐年稳步上升，崇川高技能人才引培工作进入良性运转链，政策红利逐步显现。

　　广泛开展各类职业技能竞赛

　　近年来，崇川积极建立“比武鉴定”技能人才培养模式，通过工会牵头、行业组织、人社鉴定多方联手的方式，将小型家庭作坊、商业服务实体等个体、小企业中的技术能手集中培养、拉练比拼，为技能型人才展示搭建舞台，从而实现比学相长，技能提升。此外，针对需求集中、工种成熟的培养对象制定比武鉴定方案。年均举办10多场技能比武，近千人参赛，近20%的选手取得中、高级国家职业资格证书。

　　今年，全区紧贴服务业集中的特点，将继续开展中式烹饪、计算机网格管理员、美发师、汽车维修工、客房服务、保育员近十个工种的技能竞赛。通过以赛促练、以赛促教，以赛促学，为技能人才提供一个学习、交流、切磋的平台，在全区各行业形成学技术、比技能、钻业务的成长氛围。

　　“下一步，崇川将进一步弘扬精益求精的工匠精神，营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围，加快技能人才队伍建设，提升技能人才地位，为新时代崇川社会经济高质量发展提供有力的‘人才’支撑。”陆建华说。

　　本报记者陈静 通讯员施燕