中国江苏网讯 （记者卢兆欣）10日~14日，市人社局组织中天储能、通光电子、大地电气等22家南通优秀企业奔赴吉林、黑龙江两省9所高校招贤纳士，为我市打造“创新之都”集聚优秀人才。同时开展座谈交流，与各大高校领导、通籍学子面对面，为即将组织的南通人工智能博览会牵线搭桥，欢迎通籍学子回通参与家乡建设。

　　根据我市人才“归雁计划”的安排，市人才中心于9月中旬全面启动我市2018届高校毕业生引进工作，将组织我市用人单位赴多条省外线路和省内线路，重点以上海、重庆、安徽、湖南、湖北、四川、黑龙江、吉林、京津等地区和江苏省内的共计80多所高校，举办专场招聘会和宣讲会。

　　此次赴东北招聘的22家企业底蕴深厚，代表了南通企业的形象和实力，一共提供各类优质岗位140个、604个职位，平均年薪达到6万，岗位的层次与薪酬都普遍高于平均水准。市人才中心安排的吉林大学、长春工业大学、哈尔滨理工大学、哈尔滨工程大学等，也都与企业需要的人才类型高度匹配。每到一处，都受到了当地师生的欢迎。据统计，9场招聘会，企业共收到简历2146份，达成初步意向461人，其中硕士50人、博士1人。

　　今年年初，市委、市政府针对在外通籍青年人才，将实施通籍人才“归雁计划”列入政府为民办实事项目，多措并举鼓励通籍毕业生返通就（创）业。今年4月，针对船舶海工、高端纺织、电子信息、智能装备、新材料、新能源六大产业为代表的“3+3+N”南通重点产业体系所急需的人才引进与集聚，市人大常委会正式启动《南通市人才发展促进条例》立法程序，今年年底计划出台。

　　随着南通“3+3+N”重点产业体系全面铺开，亟需大量人才尤其是高层次、青年创新创业人才的引领和助力。我市将与全国重点高校中一批人工智能专业基础好、研发条件佳的院校商谈人才引进与培养合作事宜，切实为南通引进与培养一批人工智能领域高精尖人才。

　　据了解，从现在起到年底，人才中心还将组织企业前往苏南、徐州、扬州等省内城市高校及四川、京津等省市，招聘企业和南通发展急需的人才。为提高企业赴外招聘的积极性，人才服务中心继续承担招聘过程中的所有费用，从而实现用人单位招聘人才“零成本”。有参会需求的单位可至南通人才网（http://www.ntrc.gov.cn/）“引才活动”栏目申请报名。