人才服务是尧化街道人才发展的基础与保障。街道一直在探索创新人才服务机制，优化人才服务环境，创造人才磁吸效应，怎么实现人才的引得进、用得好、留得住，快捷、方便、多样化的“人才超市”应运而生。

　　一、个性化服务回应需求。对人才进行跟踪对接，“人才超市”为项目提供空间孵化、登记、生产经营、项目申报、政策辅导、财务培训等“保姆式、秘书型”一揽子全程服务。希望通过点单形式，为每一个企业提供定制化自选式服务。

　　二、前期性介入谋划服务。从一开始的申报环节，“人才超市”就早早地邀请风投专家、财务专家、律师等创业导师团为项目的申报提建议，企业落户后，创业导师团也作为智囊团为企业发展出谋划。对于有融资需求的企业，也联系风投进行对接，很多财务不清、账目做得不合规范的企业，“人才超市”也会定期提供财务专家为他们出谋划策。“人才超市”通过预见性服务回应人才企业所急所想。自开张以来，“人才超市”已为人才企业对接风投二十余次，各类创业培训开展三十场，服务人才企业四十家。

　　三、分类式管理促进发展。“人才超市”并非单打独斗，通过细化服务内容，街道多部门联动，也成为“人才超市”的“合作商”。招商、互联网园区、科技、经济等多部门联动，对人才企业多管齐下分类帮扶，围绕提升企业“经济效益、科技效益、社会效益、管理效益”四个方面，对发展好的人才企业，采取银企、企企对接会、创业导师辅导、推进科技创业家培育等手段，开展重点服务，帮助其快速发展；对发展一般的人才企业，积极为其物色市场上同类企业、上下游企业，为企业科技嫁接合作做好服务；对发展较慢、甚至没有创业意愿的，帮助输入优秀管理团队，同时积极鼓励其进行科技创新，申请与产品相关的发明专利等，通过专利运作带动企业运营，确保所有人才企业都可以顺利开展实质运作、健康发展。

　　“人才超市”的进驻，搭建了保姆式服务平台，提供了快捷化服务，让每一个人才企业都能在尧化生根发展，感受服务便利的同时也能享受到家的温暖。