本报讯（通讯员马红刚记者毛庆）“工作失误被问责后，组织一如既往的关心，对我触动很大，使我能正确对待错误，深刻反思自身问题，强化责任和担当意识。我能有今天的成绩，全都是组织对我严管厚爱的结果……”时隔一年后，建邺区纪委监委对受处理人员回访时，该区一街道环保科科长陈某说出了从“被问责”到“受表扬”的感受。

　　2017年底，由于在落实环保督察整改工作中监督管理不到位，该科长受到了通报批评的问责处理。刚开始，他有些不理解，情绪波动较大，工作也消极应付。针对其思想状况，该区纪委监委多次安排人员及时跟进做好疏导工作。

　　“刚被问责后的那段时间，我心理上的确有压力，思想上背了包袱，工作也打不起精神来。”陈某说：“以前总以为，只有直接责任人失职失责才会被问责，怎么也没想到自己会受到处理。自从被问责后，在组织的教育引导下，我才真正认识到了自己的错误。”

　　“对于被问责的党员干部，组织上是没有偏见的，希望你从哪里跌倒就从哪里站起来，重拾自信，以优异成绩重新证明自己。”建邺区纪委监委党风政风监督室主任鼓励道。在一次次耐心细致的谈心谈话中，建邺区纪委监委工作人员既讲清纪律要求，又指出违纪事实，并以案说纪，做好思想疏导，解开其心结。

　　思想通后一通百通。不久后，陈某还主动以身说纪，引导科室人员开展讨论和反思，深刻汲取教训。去年7月，在中央环保督察“回头看”期间，他严抓管理、带强队伍，时刻冲锋在污染防治的第一线，探索创新扬尘管控、餐饮油烟治理方面的先进经验被宣传推广，并且受到了市领导的高度肯定。

　　这是建邺区纪委监委对受处理人员开展定期跟踪、回访帮扶的一个缩影。据了解，去年以来，受到问责处理后经过区纪委监委关爱帮扶，重树信心并在各自岗位上发挥骨干作用的多达18人。

　　在打“板子”的同时，又指明发展“路子”，既体现执纪监督“力度”，又体现组织关爱的“温度”。近期，建邺区纪委监委还制定出台了《关于进一步规范问责工作的实施意见》，认真做好问责处理的“后半篇文章”，针对被处理人员不同情况，制定个性化回访帮扶方案；强化落实管党治党主体责任，督促所在党组织加强教育管理和关心帮扶；主动与受处理人员家属交流谈心，通过家属帮助其放下“包袱”轻装上阵。

　　“下一步，我们还将不断完善受处理人员回访帮扶机制，持续做到严管与厚爱结合、激励和约束并重，汇聚党组织、纪检监察机构以及家庭等各方力量，激发和保护受处理人员干事创业的热情，真正让‘压力’变成‘动力’，进一步放大‘惩前毖后、治病救人’的效果。”建邺区纪委监委相关负责人说。