本报讯（通讯员常绍军 许静 记者毛庆）为解决问责工作中主体不清、把关不严以及程序不规范等问题，今年8月，南京市建邺区纪委监委制定了《关于进一步规范问责工作的实施意见（试行）》，从拟问责事项的预报、会商、审核、实施等细节入手，逐一明确具体规定和要求，有力推进了各部门、各单位问责工作的开展。

　　建邺区某街道物管办负责人张某去年7月任职后，对街道物管档案疏于管理、保管不善，致使区委巡察、纪委调查期间，未能及时按照要求提供相关材料，给街道工作带来了负面影响。今年7月，该街道研究了对张某的问责决定，并向区纪委报送了有关材料。区纪委检查时发现，该问题的处理结果存在定性量纪和适用条款不准确的情况，遂退回要求纠正。

　　今年8月区纪委出台关于进一步规范问责工作的相关试行意见明确，由党风政风监督室牵头负责问责事项的预报、会商、审核工作。经党风室牵头会同职能室指导后，街道对张某的定性量纪进行了纠正并进一步规范了相关文书，问责决定及相关材料顺利通过。

　　一名基层工作人员表示：“由于问责工作的复杂性，以前我们对一些案件或问责事项理解和把握不够准确，容易出现程序不够规范、问责件质量不够高等情况，现在有了明确的牵头部门和指导性文件，问责工作开展更加规范了。”

　　区纪委监委负责人说：“出台问责工作实施意见，从细处入手进一步规范程序和要求，是纪检监察机关推进‘两个责任’落实，实现纪检监察工作高质量发展的具体体现。同时，问责实施意见的出台，也必将为打好‘三大攻坚战’提供更强有力的纪律保障。”

　　据了解，今年以来，截至目前，该区已开展各类问责66人次，其中13人受到党纪政务处分等处理。被问责的人员中，涉及“三大攻坚战”事项的有46人次，占问责人次的69.7%，其中受到党纪政务处分的有7人。