中国江苏网2月12日连云港讯（通讯员 李大坤）随着灌云县监委成立，全县的反腐败工作正式踏上新的征程，纪检监察干部肩负着新的使命，赋予了执纪监督一线的干部新的担当，为进一步激发基层纪检干部干事创业活力，灌云县纪委监委从内部根除“软骨病”，“增强体质”入手，由内而外，激发动力，铸造反腐“铁军”。

　　首先建立科学管理，健全保障机制。纪检监察工作是一件十分严肃的工作，专业性强，要求很高。灌云县纪委监委按照权由法定的原则方向，从三方面入手健全机制。首先，建立有效的人事保障机制。认真落实纪检监察干部队伍建设工作要求，成立专门机构，配强纪检监察干部，加强纪检监察干部队伍专业化建设，保持干部队伍稳定，保证纪检监察工作的连续性。其次，加大纪检干部教育培养力度。教育和引导干部在组织中承担工作任务多样化，特别是引导年轻干部合理设计人生目标，实行多岗锻炼，踏实工作，为纪检监察工作注入新的活力。再次，建立科学的交流轮岗制度。合理设立科学的交流轮岗办法，对交流轮岗程序、办法、条件和年限做出具体规定，开展培养性交流、调整性交流等多种交流方式，进一步提高经济和政治待遇，做好安心工程，既解决纪检干部切身利益又维护了纪检监察干部队伍的稳定。

　　其次强化监督考核，规范内部管理。县纪委监委通过进一步优化内部监督制约机制，切实解决当前基层纪检监察工作中存在的突出问题，首先，深入强化监督意识。认真开展准则条例、党纪条规、法律法规的学习宣传工作，严格落实各项监督制度，努力营造良好的监督氛围，畅通监督渠道，建立完善群众举报热线电话、明查暗访、干部监督工作联席会议等制度，适时公布监督结果。其次，完善监督制度。建立监督工作领导责任制和纪检监察工作作风评议制度，明确应负的实施干部监督的责任，建立监督失察责任追究制度；开展民主评议活动，将评议结果作为纪检监察工作考核、干部使用的重要依据，奖罚分明。再次，契合实际细化监督。针对本单位的具体情况，做到有的放矢，使法规制度达到细化、量化，体现出工作任务目标明确，检查落实标准清楚，措施办法具体得力，使监督管理工作达到经常化、制度化、规范化。

　　再者加强作风建设，造就过硬队伍。县纪委从纪委监委“打铁还需自身硬”为抓手，从三方面促进纪检干部做到一身正气、两袖清风。首先，改进学风。立足学以致用，从工作实际出发，不断拓展学习领域，改进学习方法，提高思想素质、政治素质、业务素质，同时以创新的观念、发展的思路、科学的精神推动反腐倡廉工作。其次，改进工作作风。克服形式主义，多深入基层调查研究，为基层出谋划策、排忧解难；从单位具体实际出发，在预防腐败问题上出实招、求实效；严格执行各项纪律制度，不怕得罪人、不怕打击报复，敢于叫真、敢于碰硬，做到违纪必究、有案必查、一查到底。再次，改进管理作风。好的管理作风可以带出好队伍、好风气，县纪委监委领导班子成员以身作则，模范带头，亲自下基层走访，心系群众、服务群众，关心困难群众疾苦，为干部职工树立起了良好榜样，确保党的路线方针政策的贯彻落实。