中国江苏网2月1日连云港讯（通讯员 柳斌 徐泓）以学习制度促互学补短板。主动适应监委改革新形势，及时出台《灌云县纪委“纪法互学”专题培训制度》，每周开展纪检内容业务培训，从监察体制改革前以“监督执纪问责”为学习重点，变改革后“纪法互学”，认真研究纪严于法、纪在法前、纪法分开、纪法衔接等问题，重新认识和定位新形势下的纪检监察工作。让原有的纪检干部和转隶干部互相学习，取长补短，尽快融合，提升纪委监委干部业务能力。

　　以监管制度促履职强队伍。下发《关于公布纪检监察权力清单、责任清单和负面清单的通知》文件，强化纪检监察权力运行制约监督。并根据权力清单、责任清单和负面清单运行情况和受理群众举报情况定期或不定期安排督查，发现未按权力清单、责任清单和负面清单履行职责的，严肃问责。以此强化全县纪检监察系统自身建设，提升履职能力。

　　以防控制度促监管强作风。充实纪检监察干部管理监督室人员，制定《灌云县纪委廉政风险防控方案》，出台《委局领导与纪检监察干部谈心谈话制度（试行）》，严查纪检监察干部作风，实施每周工作申报和室务会、委机关工作例会制度，推进“张口能讲、提笔能写、工作能干”的岗位练兵活动，由分管领导带领干部管理监督室严查作风、保密和“八小时之外”。