中国江苏网8月10日连云港讯（通讯员 田刚）今年以来，灌云县纪委紧跟职能任务，紧贴能力提升，紧盯制度监督，紧靠实践淬火，多措并举，多法并施，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。

　　首先是紧跟工作职责。把全年工作任务分解细化为4个方面16项32条，分配到人、逐条落实，使人人心中有目标、手头有任务、肩上有责任。采取“月推进、季汇报、半年总结”方式，每月定期召开常委会有序推进各项工作，每季度听取各科室工作汇报、每半年进行工作总结，以强劲有力的措施推进各项工作齐头并进、扎实有效。

　　其次是紧贴能力提升。紧紧围绕监督执纪问责相关法律法规、典型案例案源剖析及重点工作等方面内容，利用“集中学习日”， 积极开展科室研讨、成果展示等交流活动。该县纪委各分管领导亲力亲为，以上率下，带头参加各类活动并展示学习成果。此外，定期选派机关各科室纪检监察干部外出参加各种业务培训，以达到熟悉业务、增长才干、开阔视野的目的。目前，已有7名干部进行了专题讲座，反映良好。

　　再者是紧盯监督制约。以《监督执纪工作规则》为参照，制订出台《灌云县纪委工作规则实施方案》，进一步规范纪检业务管理，强化内控机制。修订完善《灌云县纪委常委会议议事规则》、《纪检监察干部办案“十不准”规定》等10项内部管理制度，形成了用制度代替权力的有效机制。依据职能职责，制定出台《案件监督管理工作流程图》、《信访件处理流程图》等5项工作流程，并将绘图制作成册在单位内部分发，从而达到有章可循、有规必依的良好效果。

　　最后是紧靠实践锻炼。多渠道搭建实践平台，全方位提升纪检监察干部自身业务水平。选派乡镇纪检干部进行异地交叉学习或参加县纪委的监督执纪工作，进一步丰富实践经验。以“传帮带”、“以老带新”等跟案学习的方式，促进年轻纪检监察干部的成长和进步。截至今年8月份，抽调10名德才兼备的优秀年轻干部，参加本县的巡察和专项检查，使年轻干部在实践锻炼的舞台中快速提升学习水平和业务水准。