连云港市海州工业园“三个力量”强化非公企业党建
中国江苏网8月7日连云港讯(通讯员 张晓峰)连云港市海州工业园高度重视非公企业党建,从构筑堡垒、培育党员、完善机制三方面入手,为非公企业发展凝聚合力、注入活力、创造动力。
构筑堡垒,凝聚合力。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准,加强非公有制企业党组织活动场所规范化建设。建设了“党员职工之家”,企业党建文化长廊,确保党员职工学有氛围,活动有场所。使党组织成为企业和党员之间的“连心桥”,维护职工合法权益的“避风港”,促进企业健康发展的“助推器”。开展内容丰富、形式多样的文化活动,培育富有时代精神和企业特色的先进文化,营造健康向上的工作环境和氛围,打造团结务实、创新发展的企业团队,形成健康向上,和谐发展的企业党建文化氛围,用文化理念感化教育党员职工,全心为企业发展助力,以企业文化的力量将广大党员、职工紧密团结在党组织周围。
培育党员,注入活力。制定党员发展计划,加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员的力度,实现了规模以上企业党组织全覆盖。开展“把企业骨干培养成党员,把党员培养成企业骨干,把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者,造就了一支数量充足、结构合理的高素质党员队伍。建立了提拔中层干部时,党员优先重用的人才培养机制,在发展党员时,优先发展班组长和技术骨干。通过思想政治教育、开展人文关怀等活动,使企业党员主动亮明身份,加大对职工特别是失地农民的人文关怀和心理疏导的力度,丰富党员职工精神文化生活。
完善机制,创造动力。建立择优选任机制,按照守信念、讲奉献、重品行,懂经营、会管理、善协调,热爱党务工作和熟悉群众工作的标准,选优配强了党组织书记。提倡党企班子双交叉,建立党委书记列席公司董事会,参与公司重大事项的决策等制度,党组织书记积极建言献策,促进企业健康快速发展,增强了党组织的凝聚力和战斗力。建立选派党建非公企业党建指导员制,通过选派党性强、觉悟高、能力强,有经验的机关在职干部或“退二线”的党员干部担任非公党建工作指导员,促进非公党建工作有序开展。