中国江苏网6月27日连云港讯（通讯员 李绘）近年来，海州区先后引进了“双创人才”13名、省“双创博士”25名，通过连云港市“港城英才计划”引进高层次创新创业领军人才16人，实施海州区“135人才引进工程”，累计引进各类高层次人才119名。这些成绩的取得与海州区的注重人才是分不开的，海州区牢固树立人才就是第一资源的理念，把人才队伍建设作为推动强区富民、科学跨越的有力保障，着力创新人才引进方式，不断拓宽人才引进渠道。

　　首先是实施产业链引才，提高引才精度。因地制宜，围绕海州产业链布局引才链，以新能源、新材料、新医药、装备制造等产业为重点，布局新兴战略性产业，将招商引资与招才引智有机结合，向符合地方产业发展导向的海内外高层次人才抛出橄榄枝，以此加快搭建高端引才平台。通过引进一个人才、打造一个团队、做大一个产业、完善一条产业链，实现人才与产业的聚合核变效应。近两年来共引进高层次人才创新创业人才近百名，有效助推海州产业发展。

　　其次是实施“问诊”引才，提高引才准度。坚持以人才引进推动产业转型升级，通过解剖麻雀式的走访调研，精准摸清区内重点骨干企业、产业发展方向以及急需紧缺高层次人才情况，建立区内急需高层次优秀人才信息库，并定期进行更新。通过大力扶持一批重点骨干企业，灵活采取“点对点、实效强”的办法，有针对性地引进急需专业人才、对接掌握核心技术的专家教授，加快培育一批创新型龙头企业，引领和带动产业发展，推动产业转型升级，促进结构调整。

　　再者是实施“基地”引才，提升人才承载力。对人才而言，最大的吸引力就是事业平台，海州区充分利用现有的产业园区资源，加大产学研基地建设力度。重点围绕当前海州特色产业和重点行业现状，以海州开发区为依托，邀请全国机械、材料、电子信息等院所教授或博士50人作为海州“智库”专家，成立海州区产业教授工作室，指导帮助海州企业进行技术创新，开展产学研合作。通过这种产学研基地的建设，进一步加大与高校、科研院所对接力度，提升海州人才的承载力。

　　他们还实施乡情引才，提升人才的集聚力。突出以情引才、以情留才，注重挖掘和发挥市外海州籍人才作用，建立海州区高层次人才联谊会，搭建海州区高层次人才交流合作平台，定期举办各类联谊活动，充分发挥海州籍在外高层次人才的综合优势，促进科技成果转化和推广应用，协助企业做好人才引进、培养工作，引导在外人才为海州发展献计献策。