中国江苏网5月12日连云港讯（通讯员 封奥林）为全面加强干部经常性管理监督，灌南县从划定考察责任区、构建全天监督网建立联系会议制，着力打造一支政治素质高、道德品行优、工作能力强的干部队伍，营造风清气正的政治生态。

　　划定考察责任区。根据行政区划，把全县11个乡镇、89个部门划分成7个考察责任区，组成7个考察组，以“三走进一评议”的方式，不定期到责任区内单位进行考察，通过走进重点工作、走进干部职工、走进服务对象，开展走访、座谈、评议等活动，全面了解干部思想动态、工作状态、生活状况，对了解到的意见集中分析评议，及时函询调查发现的问题。

　　构建全天监督网。开拓线上、线下监督渠道，便于群众参与监督。构建网络、信箱、电话、来访“四位一体”的干部监督平台，充分发挥“12380”举报网站、“海西会客厅”、书记县长信箱、监督电话等作用，在“灌南先锋”微信平台上增设互动功能，接收群众反映的情况，及时跟踪了解调查，确保群众全天候反映的问题都能被受理。

　　建立联席会议制。建立干部监督信息沟通报告制度，了解其他部门掌握的监督情况。联合信访、纪委、公检法司等相关职能部门，定期召开联席会议，了解各职能部门职责范围内收集的党员干部违纪违规的干部监督信息。建立内容丰富、查询便捷的干部监督信息联合数据库，最大限度将干部工作八小时内外的信息，全面、动态、及时的录入数据库平台，实现由事后监督向事前监督、被动监督向主动监督的转变，从而打造干部监督新途径，为科学评价、正确使用、有效激励约束干部提供重要依据。