【连网】 春节临近，人员流动频繁，聚集性活动增多，疫情传播的风险进一步加大。为切实落实各项防控措施，保障企业正常生产经营秩序和职工身体健康，稳定劳动关系，1月14日，市协调劳动关系三方委员会发布2021年春节期间防控疫情稳定劳动关系有关倡议，包括企业主动承担防控主体责任、职工积极配合防控各项要求、相关部门全力支持企业防疫发展三个方面。
　　企业主动承担防控主体责任。倡导职工在连过春节，通过改善就餐条件、安排文体活动等措施，切实关心留连外地职工节日生活。特别是对设立在中高风险地区的分支机构职工，要引导其落实防控要求，关心其个人和家庭生活。订单较多、生产任务重的企业，在确保安全底线的前提下，可以协商制定职工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等计划，保障职工合法权益，也可以充分利用共享用工形式缓解企业用工的余缺矛盾。春节期间正常生产经营的企业，要积极落实疫情防控要求，加强对职工的教育和提示，发放必要防控用品，保障职工健康。采取积极有效措施鼓励、挽留外地职工留连过节，并及时对职工是否留连及假期的行程安排情况进行摸底调查，确保全面掌握春节期间职工的具体流向。要筑牢节日期间劳动安全底线，做好劳动安全保护管理，切实消除因春节期间加班生产造成的各类安全隐患。
　　职工积极配合防控各项要求。职工要以大局为重，充分认识疫情防控的重要性，严格遵守疫情防控要求，主动落实各项防控措施，尽量留连过年，少外出，不聚集。职工要积极参与企业就春节期间工作时间、休息休假、薪酬标准等内容的协商，并对经协商确定的内容全面予以落实。
　　相关部门全力支持企业防疫发展。对因春节防疫安排导致生产任务不均衡的企业，适当放宽综合计算工时工作制和不定时工作制审批条件，尽量缩短审批时间。加强对共享用工的指导和服务，鼓励引导有调剂用工意愿的企业和劳动者积极参与。开展形式多样的劳动力余缺调剂活动，帮助节日期间短期用工需求较大的企业，提前对接放假早、富余职工多的企业，促进企业间用工平衡;鼓励和支持人力资源服务机构提供用工服务，积极靠前服务，开展针对性指导。指导企业稳定春节期间的劳动关系，规范用工行为；引导企业和职工就春节期间的工作时间、休息休假、工资待遇、灵活用工等开展协商。（记者 肖婷婷 通讯员 赵立彦 杨宗峰）