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东海县安峰镇:党建“三亮工程”发力 激活创优争先内生力
2020-06-20 07:35:00  来源:中国江苏网  
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中国江苏网6月19日连云港讯 东海县安峰镇以省委基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划和市委、县委“堡垒工程”为统揽,紧扣安峰镇2020年“十大提升”目标任务,党建“三亮工程”发力,狠抓支部堡垒亮形象、党员干部亮身份、党旗飘扬亮动态三项建设,激发创先争优内生力,实现党建工作与业务工作深度融合,打造安峰高质发展新矩阵。

支部堡垒亮形象,打造党建“新地标”。村社阵地提标提档。在新建马湖、阜塘等7个党群服务中心,全镇村党群服务中心、村集体经济收入全部超过18万元的基础上,持续推进阵地“双改双提”工作。各村党支部积极组织广大党员参与植树活动,在各村党群服务中心周围,共栽植杏花、桂花、广玉兰、垂柳等苗木500余株,为村党群服务中心增添了一抹生机。结合村情特色示范。从村情实际出发,镇村共同打造党建示范点,让党建更接地气、更富成效。在安北、山东两个新型农村社区,打造“党建+新型社区”示范点,引导农民集中居住,提高住房质量,改善生活条件,美化村庄环境;在六马新村,打造以“党建+居家养老”示范点,探索农民居家养老中心和党群服务中心一体化的新型养老服务模式。截至目前,全镇已经成功打造12个特色党建示范点,充分发挥党建引领作用,助力镇村发展。

党员干部亮身份,争做表率“示范员”。头雁书记领争先。该镇全面开展村社“两委”队伍综合研判工作,突出强化优强书记的示范引领,调换一批政治大局观念不强、精神状态不振、工作能力不行、群众公认度不高的村书记,助推村干部队伍质量整体提升;注重从致富带富能人、复退军人、本土大学生等人员中择优选拔、梯次储备、重点培养、循序使用,造就村班子成员、村干部、村班子带头人“三级后备梯队”;有序推动村书记、主任“一肩挑”工作,年内“一肩挑”比例达到100%,激发“头雁效应”。包片驻村助争先。领导干部包片,驻村干部助村,深入所驻村调查摸底,了解村情民意。镇党委政府制定《包片包村任务分解表》、《驻村干部工作职责》,明职细责,指导、帮助所驻村完成镇党委、政府安排的各项工作任务,推动村级经济发展,帮助村民解决实际困难。干群同心齐争先。注重借助村民和社会各方面力量,参与农村社会治理和服务,提升基层自我管理和服务的能力,力求群众矛盾调解“不出村”,初步形成办事依法、遇事找法的法治良俗,构建“民事民议、民事民办、民事民治”的基层工作新格局。

党旗飘扬亮动态,扬起党建“领航帆”。创设党建活动载体。严格落实 “三会一课”、民主生活会等党内基本制度,扎实开展“主题党日” 活动,各党支部每月至少开展2次“党旗飘扬在基层”主题实践活动,解好群众最忧心的事;落实制度规范运行。把大小事项公开到群众面前,规范村级三务公开,接受群众的广泛监督,使党员干部把心思用在干事业上,把精力投入抓落实中,办好群众操心的事。党建引领助力发展。落实镇党委、政府各项支农惠农强农政策,倾力打造南部花卉苗木基地、东部优质稻米基地、西部西甜瓜蔬菜基地三大产业板块,推进蔬菜大棚扶贫产业项目,实现村民家门口就业,带动村民经济增收,做好群众最“盼”的事。(陈强)

标签:党建;党员干部;党群
责编:郭玲玲 崔欣
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