中国江苏网3月21日连云港讯（通讯员 周晨）“小何啊，你会后把我们区“清风APP”的阅读率统计一下，以后每个月都要通报一次。打铁必须自身硬，我们监督别人，一定要对自己更加严格才行。”这是连云港高新区纪工委李书记在区执纪审查调查工作会议上传达的一项指示。高新区纪工委研究部署下步执纪审查调查工作，制定出“三步走”战略实现审查调查工作高质量发展。

　　严格内部考核，提高政治站位。组织全区纪检监察干部及时召开监督执纪工作会议，传达全市纪检监察机关审查调查工作会议精神，通报高新区2018年纪律审查工作情况，分析梳理了目前监督执纪工作存在的短板和差距，开展学习研讨交流。会后组织工作组赴街道一对一梳理在办问题线索，指导审查调查工作开展。要求各级纪检监察人员提高自身水平，确保“清风APP”的阅读率达到95%以上，做到一步统一思想、提高认识，切实增强执纪审查工作的责任感和使命感；突出重点，勇于担当，动适应新形势新要求，认真完成执纪审查工作任务；严格工作程序，规范各项制度，严守安全底线，加强队伍建设，全面提高能力素质。

　　开展强化教育，提高工作质效。一是提升基层纪检监察干部审查调查能力。针对基层纪检监察干部流动频繁、业务能力有所欠缺的工作实际，建立区纪工委联系指导3个街道及1一个农场纪检监察工作制度。从线索受理、审查调查到移送审理，全流程开展指导培训，做到程序上规范、证据上确凿、定性量纪上准确。二是开展纪检监察案件质量“回头看”。组织人员对2018年审结的所有案件质量情况进行了“回头看”，确保每个案件均经得起考验。同时，组织开展案件质量“大督查、大比拼”活动，有效提升了纪检监察干部的办案能力和业务水平。三是创新纪检监察业务培训手段方法。从提升队伍素质入手，牢固树立纪检监察干部“人人都要会办案”的理念，按照“分类别、多层次、常态化、全覆盖”的思路，通过“以会代训”“以案代训”“跟班培训”“模拟演练”等手段多措并举开展培训工作，形成了个别培训与全员培训相结合、专题培训与业务培训相衔接的模式。通过实践锻炼、亲自操作，进一步深化对党纪党规和法律法规的理解，确保熟悉掌握案件审查调查的每一个环节，推动各项本职业务工作扎实有序开展。

　　加强组织领导，提高安全意识。一是坚持挺纪在前，全面落实执纪监督“四种形态”。把安全工作放在纪律审查工作的第一位，切实提高纪律审查安全工作意识。明确工作重点，规范执纪流程，抓好信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，切实把纪律执行到位。严格按照“一案双查”原则，责任到人，既追究当事人责任，又追究主体责任和监督责任。二是规范谈话取证工作。为确保纪律审查工作的安全，高新区纪工委新建了标准化谈话室，谈话区、通道墙面、谈话桌椅以及谈话区卫生间全部进行了软包装处理，安装了视频监控系统、语音采集系统，实现了谈话过程全程录音录像。三是牢固树立执纪审查安全理念。把依纪依法、安全文明作为纪律审查工作的生命线，组织有关人员进一步学习了纪律审查工作流程和安全文明执纪的相关规定，突出纪律审查程序、审查措施、工作纪律、被调查人合法权益保障及突发事件处置等重点内容。