中国江苏网2月1日连云港讯（通讯员 张相亚）灌云县纪委监委注重发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，切实打造“教育引导、监督检查、整改落实”责任闭环链条，倒逼被监督单位健全完善监管机制，强化廉政风险防控，提升派驻监督质效。2018年，开展警示教育大会22场次，开展廉政谈话330人次，发放廉政提醒函168份，查办案件44件。

　　首先是教育引导，注重防范。坚持“教育先行、预警防范”原则，盯紧被监督单位领导班子成员、中层干部及下属单位负责人等“关键少数”，每月召开一次党风廉政教育会议，注重自曝家丑，以领导干部主动查摆问题带动全体党员干部自查自纠，充分扩大“头雁效应”，持续强化党员干部纪律规矩意识、担当作为意识。同时，在违规违纪案件多发和系统性腐败问题突出的单位，召开党员干部和公职人员警示教育大会，通过典型案件的剖析，指明案发根源、问题症结、危害影响等，使其引以为戒、警钟长鸣，达到以身边事教育身边人的目的。

　　其次是监督检查，注重实效。健全完善派驻机构与被监督单位协作沟通机制，聚焦事项决策、选人用人、项目实施、资金使用等关键环节和作风建设问题，细化明确会商会办、重要情况通报、问题线索联合排查等制度，提升派驻监督时效性、精准度，推动党委（党组）主动履责担当。同时，发挥派驻监督“探头”作用，聚焦“四风”和腐败等突出问题，通过信访举报、专项检查、巡察反馈等渠道，强化问题线索收集，采取走访摸排、查阅台账、现场检查等方式，深挖细查，及时点名道姓通报曝光“四风”典型案件，严肃查处隐藏其背后的腐败问题，绝不手软。

　　再者是整改落实，注重长效。针对被监督单位廉政风险点和管理薄弱环节，靶向提出整改意见建议，督促其严格对照问题清单、任务清单和责任清单，明确整改要求、整改时限，落实措施，强化整改，实行销号管理，整改一个、销号一个，并强化“回头看”动态监督、跟踪问效。同时，坚持问题导向，抓早抓小，积极践行监督执纪“四种形态”，常态开展廉政谈话，对在作风、廉洁自律等方面存在苗头性倾向性问题的党员干部进行约谈提醒，突出压力传导，倒逼其对单找差、纠偏纠错，拧紧廉政勤政之弦。并对假装整改、超期整改、整改不达标的单位和个人予以从严追究，释放整改不到位就会被问责追责的强烈信号，促推整改工作落地落实。