中国江苏网2月20日连云港讯（通讯员 柳斌）政治路线确定以后，干部就是决定的因素。灌云县纪委监委牢记使命，紧密联系实际，以有力有效有序为原则，精准加强干部队伍建设。

　　首先是严抓学习强身健体。开展“纪法互学”专题业务培训，共组织6批次专题培训及1次教学成果测验，借助省纪委教学平台开展培训6批次，全面促进改革后人员及知识融合。组织完成赴厦门大学、西南政法大学培训工作，共计培训108人次。组织条线人员120人次参加有关业务市纪委培训讲座。组织收看“固定学习日”学习视频9期。

　　其次是问题导向净化纯洁。严肃信访件查处。配合市纪委干部监督室调查有关人员信访件，积极调查市纪委干部监督室转办和委领导交办的有关人员信访件，并及时报结。做实日常监督。开展委机关及派驻组工作作风突击检查工作，下发纪律通报4期。开展乡镇纪委工作调研，了解乡镇纪检干部工作情况，并根据人员推荐情况将部分优秀的年轻干部纳入后备人才库。

　　再者是推陈出新升华守正。畅通纪检监察干部信息采集、信访受理、线索移交渠道，整理往年办结的纪检监察干部信访卷宗，开展纪检监察干部违纪违法典型案例剖析警示教育，利用节庆向全体纪检监察干部发送廉政提醒短信。建设梅香廉韵廉政文化教育基地，对县党风廉政警示教育基地进入升级改造。把监督的触觉延伸到家庭，到生活圈、交往圈，管住“八小时”之外。