中国江苏网1月17日连云港讯（通讯员 徐小舟 邹帅平）为进一步推动全面从严治党，落实好监督执纪“四种形态”，完善干部日常监督管理机制，灌云县商务局党委主动对照上级相关要求，在县纪委派驻组的指导下，制定落实《灌云县商务局干部廉政档案管理制度》，全面建立个人廉政档案，以痕迹化管理方式建立干部“廉情坐标”，深化廉政风险防控，促进干部刻纪于心、廉洁履职。

　　首先是归档内容精准化，建好“廉情坐标”。精准聚焦干部个性化信息，明确廉政档案资料采集的主要内容，包括干部基本情况、廉政勤政、廉洁自律等三个方面，细分为八个类别。重点收录干部个人重大事项报告情况、党风廉政建设责任制考核情况、干部受组织处理或纪律处分情况、群众信访举报反映的重要问题调查核实情况等有关材料，作为干部职务任免、晋职晋级、评先选优及责任追究的重要参考。

　　其次是痕迹记录动态化，掌握“廉情轨迹”。廉政档案实施动态管理，在归档干部以往廉政信息的基础上，根据形势发展和情况变化，定期检查，随时补充，更新维护档案内容。重点追踪了解有关党员领导干部个人的廉政自律情况，凡领导干部个人重大事项出现变动的，督促其及时报告存档。对个人廉政信息弄虚作假的，依规、依纪、依法严肃追究有关人员的相关责任。强化动态化管理，定期分析研判，查找苗头性、倾向性问题和廉政风险点，抓早抓小，预警防范。

　　再者是档案管理专业化，保障“廉效发挥”。干部廉政档案实行电子档案与文书档案同步建立、同步更新，做到一人一档、内容真实、完整准确，成为干部个人廉洁履职的信息源、数据库。建立落实档案管理制度，从档案的登记、存放、保密到查阅都有明确规定。规范档案使用管理，由专人负责，严把廉政档案调用关，确保安全有效，充分发挥作用。