中国江苏网12月28日连云港讯（通讯员 孙星 孙冬妍）走进连云港市高新区的江苏新时代公司，“四位一体”方圆模型突出而醒目。“以党的建设为引领，以诚信建设为基础，以科技创新为驱动，以文化建设为支撑”，新时代党支部书记、董事长马侠激动地说，“在高新区‘双力’工程的带动下，公司实现了高质量的发展，在北京、常州等省内外成立近10个分公司，集团江苏腾宇科技信息有限公司获批国家级高新技术企业。”

　　连云港高新区相关负责人介绍，今年以来，连云港高新区创新实施民营企业“提升党建组织力，激发红色生产力”工程，通过建强企业“红色”党建，实现产业发展、安全生产和经济效益的有机融合，形成了党建同行、发展同心，同频共振、互惠共赢的良好局面。

　　据了解，高新区内的企业很多是初创型企业，党组织作用发挥弱，管理体系不够健全，抵抗风险的能力低；企业对职工还没有形成良好的“磁力”，员工流动性大。针对这些问题，高新区成立了非公企业党务工作者协会，把所有企业党组织负责人吸收入会，建立理事例会、联席会议等机制，共商党建举措，共解发展难题。以“落实上级要求，满足企业需求，提升党员追求”为导向，设置牢记初心、产业升级、素质拓展等6大类主题党日，每月开展党员活动，构建活动联办、服务联合、党建联抓的工作格局，让企业在活动中增强凝聚力，用党建“精气神”按下企业发展“快进键”。

　　连云港高新区从企业最困难、最关注的利益点切入，帮助企业建设“充电站”，提升企业职工素质。全面梳理企业用人需求，协会牵头“组团”赴高校院所、科研机构招聘人才，在补贴待遇上优先保障。利用区内职业学院、中医药学校等“九校一所”优质资源，筹建“红色先锋实验实训基地”，为企业定向招录、培养专业技能人才。采取集中培训、分批轮训等方式，组织企业党员赴基地“回炉淬火”，学习新技能，练就新本领，在企业发展中施展新作为。

　　以党建覆盖为抓手，采取共驻共商、共联共建等方式，在企业间建立“红色连线”，是连云港高新区民营企业党建另一大特色。连云港高新区选聘近百名党建指导员，分组联系各企业，双向联络、定期驻点，帮助企业做好党员发展、党群共建等工作。同时联合市场监管、消防等部门，在商圈、楼宇成立党建联盟，对区域内的事项活动共办、难题共议、治理共管、文明共创，减少了企业的“多头应付”。最后选聘部分企业党组织负责人为企业所在辖区的挂职党组织委员，统筹企业、社区有效资源，帮助企业、社区共同发展。

　　连云港高新区将始终抓住“围绕发展抓党建、抓实党建促发展”两大主题，着眼于民营企业的需求，共划党建引领与企业发展“同心圆”，将这股红色力量凝聚为连云港高新区经济社会发展的新动能。