中国江苏网11月27日连云港讯(通讯员 金同志 封云）为做好人才工作，调动党员干部自觉融入港城高质发展、后发先至大局的自觉性、积极性，海州区海州街道党工委以“党建+”平台为依托，着力在管才、育才上下功夫，盘活人才工作“一盘棋”。

　　一是坚持党管人才，抓牢组织领导。坚持党管人才的原则，强化对人才工作的指导，成立了党工委书记任组长的人才工作领导小组，研究制定了街道年度人才工作计划，定期召开专题会议，定期调度督查。明确组织党政办、经贸办等部门的工作职责和工作任务，整合力量，确保人才工作的顺利推进。认真落实市、区各项人才政策，探索建立人才工作专项经费，努力让人才引得进、留得住、用的好。

　　二是坚持分类指导，加强平台建设。人才工作搭建平台是关键。街道系统摸排了本籍在外人才、辖区企业人才资源，建立了在外人才通讯录，依托“党建+”平台搭建“古城贤才平台”。近年来，深入挖掘辖区乡土能人，建立集传统手工艺人、四大宫调艺人等的古城人才库，为其提供发展平台；以打造创业型社区为切入点，结合“大众创新、万众创业”的要求，对大学生、再就业人员、复员军人返乡创业群体开展创业技能培训。

　　三是坚持管理创新，激发人才活力。进一步加强对青年人才的思想引导、工作指导和生活关心，帮助其提高工作能力；通过社区工作者到街道相关科室、部门锻炼，科室、部门工作人员到社区轮岗锻炼等双向交流，让青年人才能熟悉多个部门条线工作、增长业务知识、丰富经历阅历、借鉴先进经验；提供展示平台，鼓励青年人才积极参与各类活动，充分展示个人才能，激发青年人才创优争先。