中国江苏网11月19日连云港讯（通讯员 徐顺玲）“县纪委监委今年主动送“法”送“纪”，我们被监督单位感觉很有针对性，也很有收获，这样的送“法”送“纪”活动也体现了对我们党员干部的关爱，心里很暖。”灌云县人社局办公室刘主任说道。

　　灌云县纪委监委创新工作思路，从被动查处向主动监督转变，在主动上门送“法”送“纪”上下足功夫，通过定期向被监督单位党员干部赠送法纪书籍、到被监督单位开展法纪知识讲座以及警示教育活动，持续强化纪律建设，防范于未然，不断增强党员干部法纪意识、自律意识，时刻绷紧廉政之弦，筑牢廉洁思想防线。截至目前，共开展送教活动16次，受教党员干部1000余名。

　　同时积极践行监督执纪“四种形态”，在“第一种形态”上下足功夫，聚焦重点区域、重点行业、重点人员，通过常规检查、走访调研、点穴抽查等方式，不断查找发现党员干部苗头性、倾向性和轻微违纪问题，综合运用谈话提醒、约谈警戒、诫勉谈话等手段及时处置，防止小问题演变恶化。同时，运用好周例会、民主生活会、党员活动日等载体，突出纪律规矩教育，压紧压实“两个责任”，建立压力传导横向到边、纵向到底的管党治党机制。今年以来，通过多途径发现苗头性等问题115个，督促所在党委（党组）及时解决。

　　还坚持业绩导向，定期开展“勤廉标兵”评选活动，让全县党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标，全面营造比学赶超浓烈氛围。今年上半年，通过基层海选、乡镇推荐、评委评定等方式，共评选各行各业“勤廉标兵”100人，推动形成干事创业激励机制。

　　另外进一步充分发挥典型案例和忏悔录等反面教材震慑作用，凡查结的党员领导干部违纪违法案件，均在本乡镇本单位本系统开展警示教育，召开专题民主生活会，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。