中国江苏网11月7日连云港讯（通讯员 柳斌）为进一步引导国企党员领导干部加强廉洁自律意识，增强遵规守纪的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线，灌云县纪委监委多措并举构建国有企业惩防网络。

　　一是强化警示教育，夯牢廉政基石。盯住关键节点，综合运用短信、微信、召开会议、下发通知等方式，重申有关纪律规定，抓住“关键少数”，强化主体责任、“一岗双责”落实，不断筑牢廉洁自律防护墙。同时，注重构建警示教育多重机制，通过组织观看警示微影片、旁听庭审现场、参观市监狱、开展任前廉政谈话及常态约谈等手段，教育引导党员领导干部正确对待得与失、名与利，增强法纪意识、廉洁意识，形成遵规守纪、拒腐防变的行动自觉。今年来，针对重点企业开展警示教育活动10次，受教企业领导、班子成员100余人。

　　二是强化常规检查，拧紧监督发条。聚焦薄弱环节、重点问题，盯紧企业人事、项目实施、工程建设、资金使用等重大事项，采取重点督查、点穴抽查、定期“回头看”等方式，严查违反中央八项规定精神和“四风”问题以及以权谋私、贪污受贿、损公肥私等腐败问题，做到既查履责不力、监管不到位问题，更深挖细查问题背后隐藏的腐败和作风问题，确保检查无盲区。同时，全面开展廉政风险点排查，督促问题企业制定防控措施，建立完善以强化岗位廉政风险防范管理为核心的惩防制度体系。截至目前，已开展各类检查活动20余次，查纠各类问题15个，帮助企业建立完善监管制度5项。

　　三是强化执纪问责，建立长效机制。坚持无禁区、零容忍，从严查处企业违规违纪问题，回应社会关切。对日常检查中发现的疑似问题线索，组织精干力量，及时调查核实，一经查实，依规依纪惩处问责，对与事实不符的，做到为当事人澄清是非，保护好干部，调动其干事作为积极性。通过探索建立企业问题举报“绿色通道”、设立举报信箱、发放监督举报卡等方式，进一步拓宽监督举报渠道，对实名举报件优先快查快处，做到件件有结果、事事有回音。同时，协助企业健全完善监管制度机制，强化企业内部管理，并充分发挥企业协会日常监督作用，不断构建事前预警、事中监督、事后整改全流程监管机制。