中国江苏网11月3日连云港讯（通讯员 张华 倪慧）“致天下之治者在人才”，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。今年以来，连云港市海州区宁海街道加大人才培育、选拔和集聚等工作力度，创新工作举措，激发各类人才创新创业活力,形成了良好的聚才用才环境，推动人才工作迈入新的台阶。

　　首先是注重组织构建，做好人才联络工作。充分整合辖区资源，搭建人才工作服务平台，设立街道人才联络办公室，全面负责对接辖区重点企业及村（居）人才工作。加大与企业人才联络工作，指定15名人才专员对接辖区企业，协助做好人才招引工作，尤其是转型期企业对专业人才的需求。今年以来，积极做好辖区急需紧缺及、高层次人才需求工作，主要涉及日出东方、元丰机械和旭日科技等规上企业，共征集职位18个，涉及46人次。

　　其次是注重制度建设，做好人才培育工作。一是出台相应激励机制，利用新闻媒体报道优秀人才先进事迹或设置相应创新奖，激发了更多人才创新创业的激情与活力；二是构建创业“加油站”，重点打造宁海街道青年创业者联盟，以街道现有的大学生村官和回本村任职大学生为主力军，向机关和辖区企事业单位辐射，激发青年人才干事创业热情，现已吸纳46名优秀青年；三是建立人才“蓄水池”机制，充实现有人才数据库，尤其是重视乡土人才登记工作，发挥创业典型示范效应，以点带面，为乡村振兴提供人才保障。

　　再者是注重人才创新，做好人才选拔工作。今年以来，人才联络办公室选派辖区企业4名创业能手担任创业导师，负责指导乡土人才、省选大学生和回村任职大学生等年轻群体创业辅导及选拔，根据个人所长成功组建线上营销、服装设计、特色农产品等团队。同时，积极做好海州区首届创业大赛发动工作，辖区共有4家企业，3个团队参加大赛，7个项目成功入选，涵盖互联网、新能源及节能环保、高效农业栽培技术、先进制造等领域，团队组Thinker union获得优秀奖，企业组连云港市兴东农业发展有限公司获三等奖。

　　他们还注重资源整合，做好人才沟通工作。借助区域化党建平台，扩大人才工作覆盖面，切实发挥好镇街引领、村居承载、企业延伸作用，打破人才的地区、部门、行业壁垒。一方面，以宁海商会为桥梁，搭建各类人才队伍间的彼此贯通、互相交流的大平台，以专题培训班、研讨会、行业交流会等方式促进人才沟通与交流；另一方面，依托海州工业园大板块人才交流平台，放大格局，通力合作，遵循信息共享、资源共用、工作共推的长效机制，促进人才的成长和进步。