中国江苏网9月4日连云港讯（通讯员 徐妮 徐诚） 为进一步提高干部队伍素质，优化中层干部结构，充分激发广大中层干部工作的能动性和积极性，日前，连云港市赣榆中专举行中层干部竞争轮岗会议。

　　会议就下学期重点工作进行简要部署，对中层干部竞争轮岗管理机制的重要意义进行强调。会议要求，站位要高，全面树立大局意识，奉献意识，以高度的责任感和使命感投入到新的工作岗位中去；素质要高，要注重自我学习，提高自我要求，以创新的思维，先进的管理理念和教育智慧，推动部门工作迈向新的高度；“底线、红线”意识要强，要深入学习国家、省、市等关于党员干部廉洁自律的相关文件要求，严格遵守工作纪律，清正廉洁，努力营造一个风清气正的工作环境；工作成效要高，要以目标、问题为导向，恰当处理好个人发展和学校管理工作的关系，螺旋式推进各项工作的开展，个人专业要有新提升，教学质量要有新突破，学校工作要有新作为，以创新的思维，务实的行动，争做新时期全能型的中层干部。

　　据悉，中层干部竞争轮岗、教职工竞争上岗是赣榆中专全面推行人事改革，提升学校发展内生动力的长效机制。自2014年开始实施至今，历时五年，并取得显著成效。一支作风优良、纪律严明、求真务实的干部队伍已经形成，在学校及社会产生良好口碑。