中国江苏网4月23日连云港讯（通讯员 张文声）今年以来，连云港市连云区宿城派出所主动服务地方经济发展，以“高标站位、精准落实，争创新时代优质公安工作”为目标，着力在服务核电企业发展上转型升级、提质增效，通过建立“涉企纠纷”内外联动机制，为辖区核电企业的生产经营提供了安全稳定的发展环境，受到地方党委政府和企业的一致好评。

　　核电公司作为全市乃至全省重点企业单位，各种风险矛盾来得快、来得早，维稳压力和责任重大。为更好地服务核电企业经济发展，派出所充分提高政治站位，将服务核电公司和谐发展作为维护辖区政治安全稳定的大事去抓，领导班子多次召开所务会专题研究“涉企纠纷”处置工作，结合辖区实际，探索建立了“涉企纠纷”内外联动机制，对内明确了所长为第一责任人，社区民警为“涉企纠纷”联络员，按照“早发现、早接触、早介入”的要求，定期由社区民警深入核电公司开展走访调查，提前对涉企征地拆迁、工伤事故、工薪矛盾等可能引发群体性事件的苗头隐患进行全面排查，及时开展风险评估，确保化解在萌芽状态；对外积极沟通对接政府相关职能部门及街道、社区，形成工作合力，畅通信息渠道，一旦发生讨薪、堵门等突发事件，立即会同相关职能部门成立处置专班，集中优势力量全力开展化解处置工作。截止目前，派出所主动配合相关部门妥善处置了核电下属公司南京浩天员工讨薪事件、华兴下属公司湖南谊阳员工讨薪事件、核电堵门事件等10余起，化解涉及核电企业纠纷63件，依法对企业涉稳人员开展教育稳控6人次，最大限度地把不稳定因素解决在萌芽状态，有效化解了社会矛盾，维护了辖区企业稳定。