中国江苏网12月13日连云港讯（通讯员 李绘）为充分发挥人才助推经济转型发展的关键作用，连云港市海州区立足实际，有的放矢，“四向发力”全面推动人才工作创新发展。

　　聚焦发展，着力完善人才政策。先后制定《海州区鼓励全民创业政策三十条》、《新型农业经营主体奖励扶持办法》等激励政策文件，支持各类人才创新创业。2017年共计发放各类补贴奖励800余万元。区财政设立了1000万元的人才发展专项资金，用于各类人才的奖补，区人才办牵头组织起草《海州区激发人才创新创业活力政策十条》，从政策吸引上、福利待遇上做文章，对高层次人才创新创业人才在资金补助、住房保障、子女入学等方面的优惠政策上进行深入探索。

　　搭建平台，全力破解发展难题。为有效解决人才创新创业初期无实物担保、融资难的困境，海州区创新融资发展模式，与格斯达融资担保公司、江苏银行连云港分行共同签订了《海州区扶持中小企业担保风险基金微贷宝业务合作协议》，建立了“微贷宝”平台。采取一项扶持政策、一个风险补偿金、一家参与银行、一家担保机构、一个助贷平台的“五个一”模式。区政府先行投入1000万元设立了风险补偿金资金池，江苏银行连云港分行按资金池额度的10倍比例放大，安排1亿元信贷资金，格斯达融资担保公司提供一定比例的风险担保，所贷款项额度在50万到300万之间，直接用于企业生产经营活动。通过政银企多方合作，实现风险共担、发展共推、事业共创。目前，全区已有涉及新材料新能源、电子信息技术、高端装备制造等领域近20家企业提出贷款申请，天邦科技等3家企业分获首批政府担保授信资金各300万元。

　　多方联动，合力培育本土人才。密切与淮海工学院、连云港职业技术学院等本地高校合作，大力实施 “本地人才扎根计划”和“高校毕业生就业孵化工程”，遴选优质企业与淮工、连职院等本地高校签订协议，建立涵盖医药、食品加工、机械制造等多个领域的实习基地41个，在生产实践中培育和引进企业发展急需人才。今年以来已有68名即将毕业的大学生到太阳雨、正大天晴、天明机械等实地实习。积极鼓励企业与高校携手，建立“企业＋高校＋基地”的人才联育机制，运用订单式、体验式、互动式手段提高人才培育效率。

　　以才优先，倾力打造优质环境。时刻关注人才发展需求，做好引进人才的跟踪服务工作。开展高层次人才帮办服务中心标准化、效能化、亲情化“三化”服务提档升级活动，将涉及各部门的人才审批服务事项集中汇总、统一办理，做到“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”。建立人才服务绿色通道，在行政许可、项目规划、产品标准等方面提供全方位的政策法规服务，为人才培育提供助力，消除阻力。