中国江苏网12月13日连云港讯（通讯员 莫娜）从严从实管理干部队伍，是落实党要管党、全面从严治党方针的重大举措。近来，连云港市海州区浦南镇积极探索，创新机制，根据干部类别精准施策，切实加强镇村党员干部监督管理，着力打造坚实过硬的干部队伍。

　　科学考评体系提振精气神。按照精准施策，分类管理的原则，针对全镇党员干部出台科学细致的考评管理办法。先后制定了《浦南镇编外人员考核管理暂行办法》、《浦南镇村干部考核奖励办法》、《浦南镇关于鼓励村干部、大学生村官创业的实施办法（暂行）》，规范了《浦南镇机关工作人员考勤制度》、《浦南镇机关工作人员请销假制度》等制度体系，完善了监督考察方式，全面梳理调整全镇125个岗位工作人员竞聘上岗，提拔调整30余名中层干部，改革村干部和编外人员薪酬体系，增加了工作实绩的考核份量，对村干部增加了禁违拆违和信访稳定考核奖励。进一步激发全镇党员干部干事创业积极性，使全镇风气焕然一新。

　　一线工作法强化干部实践锻炼。为强化干部实践锻炼充分发挥基层党组织引领作用，进一步推动干部资源、工作力量向基层和一线下沉，浦南镇建立领导干部包村、党员包户制度，各村选派第一书记、党建指导员，整合镇党委机关力量选派机关干部组成各条线工作队，到双进双促大走访、阳光扶贫、创建文明城市、秸秆禁烧、禁违拆违、十九大宣讲扶一线锻炼成长使全镇党员身子下沉、工作下沉、方法下沉，在重点活动和工作中，充分释放党员巨大的能量。

　　日常培训提升素质能力。“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德”，加大教育培训力度，提升广大党员干部的政治素质。依托固定学习日，通过邀请专家、百人讲师团，集中开展“学党章党规”、“旗帜鲜明讲政治学习会”、“十九大精神学习讨论会”、”党风廉政建设宣讲会”等重点知识培训，及时充电，补足精神之钙，坚持干什么学什么，缺什么补什么，切与时俱进强化理想信念，帮助党员干部开阔眼界、寻找规律，积累经验，提高党员干部理论与实践的能力和水平。