中国江苏网11月9日连云港讯（通讯员 张晓峰）连云港市海州工业园立足园区实际，坚持实处着力，以“亲情化组织方式、互动化学习方式、公开化考核方式”创新“三会一课”制度，效果突出，深受党员欢迎。

　　首先是“亲情化”组织方式。针对园区党员平均年龄偏大的现状，园区制定了“亲情化”的“三会”方式。一是合理划分支部。保证每个支部有50%左右有活动能力、相对年轻并愿意参与党组织活动的党员划分在一个支部，采取“一帮一”的形式，带动其他因年老、生病或外出务工及流动党员的教育、服务和管理。二是坚持走访制度。每年开展4次党员走访，每次走访6—8户，定期走访困难党员、生病党员和70岁以上老党员。

　　其次是“互动化”党课学习。针对园区党员来源不同、层次不同、领域不同、经历不同的实际，形成了以“小微党课”为主体的新型党课形式。各支部紧紧围绕党员思想和生活实际，让每个党员大胆走上讲台，讲身边故事，讲实际问题，讲群众关心的热点问题。“小微党课”课堂因地点和形式的灵活多样，不仅使党员接受教育的人次逐年增多，也使党课教育的覆盖面在楼院、在党员中日益扩大。园区还积极运用新兴媒体资源拓展党员学习渠道，确保党员“不辍学、不漏学”。充分利用远程教育终端设备，定期组织党员集中收看党史讲座、党建专题片等，增强“三会一课”吸引力；建立微信公众平台、党建QQ群覆盖支部全体党员，提升学习的整体效果，成功营造了全体党员时时处处接受教育的良好氛围。

　　再者是“公开化”考核方式。“一是将“三会一课”纳入党员创先争优星级管理制度。采取“半年一考评，一年一评优”的形式，将党员参加活动情况纳入当年考核，合理运用党员评先定优结果，促使党员管理逐步走向规范化、常态化。二是建立健全了《群众满意度测评制度》。明确群众满意度测评的范围、参加测评的人员和时间，通过发放满意度测评表、设置意见箱、召开党员组织生活会、内部网络测评等形式，及时完成相应的测评工作。