中国江苏网10月31日连云港讯（通讯员 孙春雷） 近年来，灌南县为解决干部监督力量分散的难题，主动作为，从严要求，从细安排，通过织密“三张网”，构建“无缝”监督网。

　　织密责任网，实行“签名薄”监督。干部选拔任用期间，建立责任清单制度，坚持谁提名谁负责、谁考察谁负责、谁监督谁负责，将干部选拔任用各环节责任细化落实到具体人，实现民主推荐、考察、讨论决定、任职等重点环节和基本流程环环“签字留痕”。每年定期开展预防干部“带病提拔”责任倒查活动，对干部选拔任用每个环节、每个事项全面梳理，对干部选任过程中出现问题的，参照相关责任清单分工，一查到底、问责到人。

　　织密信息网，安装“摄像头”监控。建立实施干部考察责任区制度，将全县11个乡镇和89个县直单位划分成7个考察责任区，考察组加强与被考察单位日常联系，最大限度掌握干部的动态信息；聘请部分“两代表一委员”作为干部监督信息员，定期组织开展明察暗访活动，加强干部八小时外生活圈、交友圈、家庭圈的监督，切实把干部日常表现了解和掌握准；充分发挥“12380”举报网站、书记县长信箱、“我与组织面对面”网络监督平台、举报电话等作用，构建网络、信箱、电话、来访“四位一体”的干部监督网，确保群众上访举报24小时渠道全畅通。

　　织密会办网，实现“互联网”监督。整合纪检、公安、法检、审计、信访等单位职能，建立定期联合会办制度，及时会办全县党员干部违纪违规问题，并建立干部违纪违规情况信息库。对日常干部监督及干部选拔任用过程中发现的问题，由组织部牵头，汇同纪检监察、审计、信访等相关职能部门，及时进行“专家会诊”，综合分析研判各类问题。对问题确切的干部按照有关规定坚决予以严肃处理。今年以来，共召开问题会办会3次，专题“会诊会”1次，取得明显成效。