中国江苏网7月21日连云港讯（通讯员 曲奇）为进一步压实基层党建责任，江苏连云港市海州区不断完善“书记抓、抓书记”的党建责任体系，对党建重点工作实行清单化管理、项目化推进、科学化考核，牵牢基层党建“牛鼻子”，力促责任落地落实、工作提质升级。

　　清单化定责，明晰工作“硬指标”。突出共性和个性责任，分层级、行业、类型建立抓基层党建工作责任清单，将责任落实到个人，督促党组织“一把手”既“挂帅”又“出征”。同时，从“六个基本”建设入手，分类制定清晰的工作标准，制定4大方面21类57项标准化建设项目，让基层党组织干有依据、干有标准、干有方向，为党组织书记抓党建提供了更系统的“说明书”，进一步解决“谁来抓”、“抓什么”、“怎么抓”等问题。年初，各基层党组织通过自己查、群众提、上级点，梳理列出亟待解决的重点难点问题，逐一明确整改任务书、时间表和责任人，提出务实管用的举措，使抓党建责任成为看得见、摸得着、抓得到的“硬指标”。

　　项目化履责，扣好落实“长效链”。坚持项目化推进党建工作落实，实施“书记示范工程”，引导各级党组织书记坚持问题导向，每人每年领办督办3-5件基层党建“书记项目”，形成涵盖致富带富、阵地建设、党员管理、服务民生等10个方面内容的“书记项目库”。建立健全联系点指导、群众监督、专题会议督促、谈心谈话、问题通报等长效机制，完善项目推进情况台账，实行销号管理，对“书记项目”进行全过程跟踪问效，实行“月公示、季通报、半年测评、年终述职”， 防止“平时不抓、评比时抓”，对工作推进缓慢的予以提醒或警告，推动党组织书记把项目牢牢抓在手上，确保基层党建工作抓紧抓细、抓出成效。

　　科学化考责，严把多重“评价关”。坚持平时巡查与年终考核相结合、上级考核与群众评议相结合，配套出台各类主体抓基层党建工作考核办法。成立党建工作调研督查组，通过过实地走访、个别访谈、查阅资料、群众座谈等方式进行，围绕基层干部队伍建设、“一委三会”工作法落实、软弱后进党组织整顿、综合服务中心建设等重点任务，集中开展了3次大督查，督查结果及时通报，对发现的问题限期整改，对公认的先进典型和优秀经验及时总结推广。注重考核结果运用，年底对成效明显、群众认可的党组织书记进行表彰奖励，对责任心不强、工作推进不力的视情形进行约谈、函询、问责，倒逼党组织书记种好基层党建工作“责任田”。