中国江苏网6月21日连云港讯（通讯员 柳斌）灌云县纪委针对村级干部管理缺位、“三资”监管缺失、财务监督乏力等问题，严把“三关”强化村干部管理，让权力归位，收到良好成效。

　　首先是严把队伍建设关。组织村干部学习党纪党规、观看“微腐败”影片、参观廉政教育基地，增强“禁区”意识，守住“底线”；不定期组织村干部参加县内外培训，开阔眼界，提升履职能力；培育选树先进典型，充分发挥廉政示范引领作用，筑牢拒腐思想防线。

　　其次是严把事务管理关。在完善村级议事、决策、行事、管理等各项制度同时，进一步明确村干部权力事项，制定权责清单，防止权力“跑偏”、滥用；建立年度预决算制度、村民理财制度、村账乡审制度等村级财务管理制度，形成制度管财、管事机制；“三务”公开落到实处，接受群众监督，使权力在阳光下运行。

　　再者是严把监督责任关。乡镇党委政府履行主体责任，加强村干部管理，不仅重使用，而且重管理；乡镇纪委履行监督责任，对少数村干部令不行、禁不止等危害群众利益的违纪违法行为，一经发现，严肃查处，及时曝光，绝不手软；乡镇审计部门对离任、在任村干部财务责任、经济责任进行及时审计，减少违纪违法行为发生，履好审计之责。