中国江苏网讯 10月23日,《长三角地区数字经济与人才发展研究报告》发布。清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心、上海科学技术政策研究所、职场社交平台LinkedIn(领英)中国联手,从长三角地区人才数据库中抽取49.5万名高水平人才,并从高水平人才样本中抽选11.8 万名数字人才,分析人才就业现状、行业分布和流动特点等。

　　课题组表示,高水平人才指本科及以上学历的人才,数字人才指具备信息和通信技术专业技能和补充技能的人才。

　　高水平人才在哪些行业最集中

　　在数字经济规模、增长速度上,长三角地区都大大领先于全国平均水平,是全国数字经济发展的“风向标”。随着数字经济的快速发展和行业数字化转型程度的加深,长三角城市对高水平人才、数字人才的需求快速增加。

　　从高水平人才占比来看,长三角地区的行业可分为3个梯队:第一梯队为信息和通信技术业、制造业,人才占比在15%至20%之间;第二梯队包括公司服务、消费品、金融、医疗、教育、 媒体通讯,人才占比均高于4%、低于10%,;第三梯队包括零售、旅游度假、娱乐、交通物流、能源矿产、房地产、设计、建筑、非营利、法律、保健等,人才占比接近或低于2%, 是长三角地区人才相对弱势的行业。

　　数字人才的行业排名和占比情况,与高水平人才基本一致。不过,数字人才在信息和通信技术业、制造业占比更高,而在公司服务行业中占比大为降低,这也表明行业数字化转型程度的差异。

　　三省一市数字经济发展差异明显

　　上海的高水平人才和数字人才在行业分布上比较均衡,信息和通信技术业、制造业人才最集中,消费品、零售、医疗、教育、金融等行业也具备良好的人才基础,在长三角地区的人才和产业发展方面处于引领地位。

　　浙江表现出基础型和融合型数字经济并重的特点,杭州以发展信息和通信技术的基础型产业为主,宁波以制造业数字化转型为目标。

　　江苏高水平人才和数字人才在传统产业占比更高,以制造业为主的融合型数字经济发展突出。除南京以信息和通信技术业为主导行业外,苏州、无锡和常州均以制造业为主导。

　　从高水平人才和数字人才的储备来看,安徽在长三角地区存在一定劣势,行业人才发展不够均衡。

　　在制造业,苏州人才数字化程度最高

　　课题组还挑选江苏的南京、苏州、无锡和常州,分析这4个城市高水平人才和数字人才的就业现状。

　　这4个城市,在信息和通信技术业、制造业都具有较高的数字化程度。在制造业,苏州人才的数字化程度最高,南京次之,常州最低。南京在医疗行业具有较高的数字化程度,苏州在消费品和媒体通讯行业中数字化程度较高。

　　高水平人才从国际及港澳台大学、长三角地区大学毕业的比例,苏州最高,分别达19.5%及42.8%;体现出苏州的高速发展对人才的吸引力。

　　在人才所学专业方面,4个城市具有较高的同质性。在高水平人才中,排名前10的专业均包括计算机科学、工商管理、英语语言文学、机械工程、电子电气工程、经济学、国际商务这7个专业,且计算机科学、机械工程等专业排名很高,与江苏两大强势行业相呼应。在数字人才中,工商管理、英语等行业通用性专业排名降低,而计算机相关专业、机械工程等行业关联性专业的排名显著提高。

　　记者 徐冠英