中国江苏网·新江苏讯(记者 丁小玲)为进一步做好“稳就业”、“保就业”工作，提升南京江北新区人才工作品牌，推进新区万名研究生“聚新”行动。12月19日下午，南京江北新区推出2020年冬季引才交流洽谈会暨青年人才创新论坛活动。记者了解到，当天的招聘会入场人员实行限流，分时段、间隔性入场。据主办方统计，进场求职1800多人，其中650人达成初步意向。

“此次推出2020年冬季引才交流洽谈会暨青年人才创新论坛活动，是落实“稳就业”、“保就业”工作，提升新区人才工作品牌，推进江北新区万名研究生“聚新”行动的重要举措，也是新区2020年最后一场大型现场招聘活动。”南京江北新区教育和社会保障党工委书记、教育和社会保障局局长郑武表示，为给青年人才提供最优质的服务，新区采取了一系列卓有成效的政策措施。下一步，新区还将进一步优化青年人才政策，持续落实稳就业、保就业工作措施，探索建立“就业服务产业、产业带动就业”良性循环发展机制，全面实施“企业用人便利化”改革，多措并举畅通人才交流渠道，精准做好重点群体就业，推动新区就业人才工作更高质量发展。

记者了解到，此次青年人才专场招聘会吸引了南京江北新区110家企业，现场提供了1700多个岗位。值得一提的是，除了职场加油站、简历诊断区外常规区域外，此次还设立了“带岗直播区”。南京江北新区教育和社会保障局副局长陈莹的“局长直播带岗”的新型招聘模式得到了粉丝和求职者的大力围观。

在随后的青年人才创新论坛上，南京江北新区党群工作部副部长朱效学现场介绍了新区人才政策、南京工业大学社会发展研究院副院长马海韵则从研究角度做了《我型我塑-新时代青年人才应该是什么样子？》的报告。

活动中，南京江北新区教育和社会保障局副局长陈莹做了新区青年大学生政策推介，新区的一系列就业创业扶持政策构建了从社保减费降税到加快人才培养的稳就业保障政策体系。“新区高质量就业提升计划”十项行动、《江北新区高质量就业提升计划2020年行动方案》、《江北新区青年大学生就业创业引领计划实施细则》3.0版本、《江北新区高技能人才培养办法》等政策，火花和亮点频出。就高校毕业生和家长所关心的就业趋势，智联招聘华东区域市场总监邵静也从“大数据看雇佣关系及人才趋势”等方面和大家进行了探讨。

据悉，本次南京江北新区2020年冬季引才交流洽谈会暨青年人才创新论坛活动由南京市人力资源和社会保障局指导，南京市江北新区管理委员会 、中国（江苏）自由贸易试验区南京片区主办，南京市江北新区教育和社会保障局、 南京市江北新区党群工作部、 南京市江北新区自贸区综合协调局承办。