中国江苏网讯 为贯彻落实省委高质量发展决策部署，泰州市今年着力构建“1+5+1”产业体系，奋力书写高质量发展的“五张新答卷”。泰州市总工会以“发现匠心之美”为主题，以推荐、选树“新时代泰州百名工匠”为抓手，打出“组合拳”推动高技能人才队伍建设，助力泰州高质量发展。

　　泰州市总工会深入企业一线、车间班组，挖掘寻找“能工巧匠”。为提高“泰州工匠”含金量，市总工会在设置“工匠标准”时，突出“技术水平、创新成果、师傅带徒、作用贡献”等关键要素，看技术水平是不是同行领先、看创新成果是不是转化应用、看独门绝技是不是带徒传承、看作用贡献是不是推动发展，让高水平一线工人为人们所熟知、所推崇。经过初步选拔，来自全市各行各业466名职工角逐“新时代百名工匠”。

　　泰州开展“劳模和工匠人才创新工作室”创建活动，注重发挥工匠人才的示范引领、人才集聚、创新攻关、培育传承作用。全市共建有市级以上示范性劳模和工匠人才创新工作室54个，近年来劳模工匠人才创新工作室共培训职工9405人，提升技术等级2317人，取得专利229项，产生创新成果341项。许杏桃创新工作室“供电网无功电压优化运行集中控制系统”每年能为社会节电价值超10亿元；王海东创新工作室多项技术工艺达到国内同行领先水平，为公司培养船级社焊工2000多人。

　　泰州还组织“职工创新导师团”跨界攻关，曙光集团依托职工创新导师蒋存民的技术保障，专做高精密产品，经导师团平台推荐，帮助市公安局成功解决气质联用仪上的分子涡轮泵故障，突破了国外技术封锁。

　　泰州全市工会上下联动，依托职工夜校（网校），大力开展职工创业培训、技能培训、文化培训和综合素养培训。通过自主办学、市区联办、送教进企、委托培训、网络培训等多种形式，职工教育培训形成了“专家讲理论、模范讲经验、职工讲实践”的立体教育体系。泰州今年共组织开展26项职业技能竞赛，吸引百万职工参与全市重点工程劳动竞赛，10万多名职工通过劳动和技能竞赛提升了技能等级。其中，江苏振华泵业职工陈金平等人完成的《CDW-4300-II型船用对外消防装备》获得省职工十大科技创新成果奖。

　　(泰 工)